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第十一节 区域人口 建区初期无一户居民。2000年11月零时,全面进行第五次人口普查登记,在开发区登记的常住人口为25985人,暂住人口为9071人,总计35056人。至2000年末,开发区实有家庭4797户,13809人;集体户口2396户,12176人,占总人口的46.86%。常住人口,男性14009人,占53.91%;女性11976人,占46.09%;男女比例为117∶100。按年龄划分,0~14岁以下少年2795人,占总人口10.8%;65岁以上老年人298人,占总人口1.1%。按文化程度划分,大专以上文化5121人,占总人口19.7%;具有高中(含中专)文化8218人,占总人口31.7%;具有初中文化9263人,占总人口35.7%;具有小学文化2239人,占总人口8.6%;其他占4.3%。开发区有11个民族,即汉、回、满、朝鲜、蒙古、土家、维吾尔、白、苗、侗、畲族。其中,汉族最多,为25240人,占总人口97.13 %;其他民族为745人,占总人口的2.87%。开发区是外向型经济区域,外资企业从业人口所占比重呈逐年上升趋势,自1988年起,占50%以上,1994年起,保持在70%以上。开发区尚无第一产业。工业是其主导产业,人口产业结构仍属传统型,但第三产业从业人员比重呈逐年上升趋势。 建区之初,境外人口管理隶属天津市公安局塘沽分局。1993年5月,经天津市公安局批准,确定开发区境外人口由公安开发区分局管理。公安开发区分局把为企业、为投资者、为境外人口服务作为管理的“一号工程”,将企业、投资者、境外人口满意程度作为管理工作考核的重要标准。至2000年,外商及家属临时居住人口为1679人,常住人口为485人;港澳台同胞临时居住人口为185人,常住人口为194人。 开发区从业者,以外来务工人员居多。其中,又以农民工居多。农民工主要集中在工业(生产线)、建筑业和餐饮、服务等业。1990年,外来务工者近1000人。经济的快速发展,增大了对外来务工人员的需求,自1991~2000年,外地到开发区务工者达2.5万人,年均净增2500人。2000年,外来务工人员占全区从业人员15%。开发区每7个从业人员中就有1个外来务工人员。外来务工人员通过劳动既为开发区做出贡献,亦在实践中提高自身素质和才干,在生产经营岗位上发挥不可或缺的作用。 开发区在招商引资、工业发展等方面取得显著成就,同时,在生活区建设、第三产业与社会各项事业均衡协调发展方面,却相对缓慢与滞后。经调查,相当数量的工作人员和投资者居住在天津、北京市区;区域人口呈现以工作人口为主、常住人口较少;在工作人员中又以流动人口为主、暂住人口较少的状态。工委、管委会对此现状进行分析,认为这种不平衡性已成为开发区进一步发展的制约因素,必须加强城区建设,实施“入区工程”。1995年8月2日,管委会召开专题会议,审议并通过《机关职工入区政策白皮书》(简称“白皮书”)。白皮书主要内容是:(1)机关职工入区居住的必要性;(2)入区政策的原则;(3)入区政策方案要点;(4)入区政策的延伸;(5)入区政策的支持与保障。同日,还审议、通过《天津开发区机关住房制度改革实施方案》,其主要内容:(1)建立住房公积金制度;(2)逐步提高公有住房租金;(3)稳步出售公有房屋。在实际操作中,坚持将入区政策置于国家住房商品化改革的宏观政策背景中,坚持将入区政策置于国家公务员制度的政策背景中,坚持入区工程操作机制的创新,坚持住宅建、分、售、管一体化、现代化、科学化,使入区工程收到预期效果。1995年,工委、管委会、总公司机关职工入区居住129人,1997年入区居住225人,1998年入区居住504人,总计入区居住858人,占机关职工总数80%。同时,管委会通过住房合作社出资建造高品质且价格合理的商品房,出售给“三资”企业职工居住。管委会还出资建成天河公寓、天海公寓和泰丰屋村等,为外地打工者提供住房。
1990年10月,计划生育委员会成立。1991年6月,计划生育委员会办公室成立,在计划生育委员会领导下,负责全区计划生育工作。开发区多种经济形式并存,外地暂住人口多,流动暂住人口多,给计划生育工作带来一定困难。为加强对计划生育的领导,计划生育办公室在全区各企事业单位建立计划生育工作网络,确保每个单位有一名分管计划生育的领导和一名工作人员。首批进入计划生育工作网络的有146个单位,此后逐步扩大。至2000年,入网单位达400余家。计划生育工作坚持“三为主”(宣传教育为主、避孕节育为主、经常性工作为主)的方针。1992年2月,对区内育龄妇女进行妇科普查,此后每年一次。1991~2000年,办理独生子女证3166件;1998~2000年,办理天津市一孩生育服务证119例(即一胎生育指标);1992~2000年,核实办理出具二胎证明材料154例。1991~2000年,全区育龄妇女应使用药具人数为36500人次,总有效率100%。 |