连日来，开发区非公有制企业工会联合会在开发区非公企业中开展的职工岗位技能大赛暨“金牌班组”、“首席员工”评选活动得到广大企业职工的积极响应。截至目前，开发区内已有32家大型生产性企业报送了评选活动方案，涉及食品、医药、电子、汽车等不同产业，3万余名职工参与其中。
飞思卡尔公司根据公司生产战略的需要，注重生产一线员工的素质培训和技能提高。目前，由生产线一线管理团队策划、ESC推动和公司部门领导以及工会、党委共同组织的首届测试二部一线员工技能大赛取得圆满成功，许多技能高手脱颖而出。同时，诺和诺德（中国）制药、顶益、天津矢崎、美克家私、中集北洋集装箱等公司的竞赛活动也正在积极开展中。
据悉，“金牌班组”、“首席员工”评选活动要求各参加单位结合本企业实际情况，紧紧围绕经营管理、经济效益、节能减排、技术创新、合理化建议、产品质量、安全生产等方面内容，自行拟定竞赛方案及评选标准要求。同时基层工会组织可独立或与企业相关部门联合在企业内开展此项工作。“金牌班组”评选数量为100?500人企业1个，500?1000人企业2个，1000?2000人企业3个，2000人以上企业4个。“首席员工”评选数量原则上为千人以下企业不超过1%，千人以上企业不超过0.8%。最终，受表彰的集体和个人将纳入本系统推荐市、区各级各类先进的评选名单。
