走进葛兰素史克（天津）有限公司，第一眼看到的就是标有“最佳安全记录1420天，无工伤事故发生1420天，损失工时事故率为零”的牌子，提醒过往这里的每一个员工，是他们的努力使公司投产以来每一天的生产都是安全的，并且这种安全将会最大可能的保持下去。
    在葛兰素史克（天津）有限公司，安全、环境、健康由不同的EHS（安全环境健康）部门负责安全、环境以及健康工作。该公司EHS部门经理王立辉说，在葛兰素史克（天津）有限公司，每年都要设立安全目标，工厂层级的总监与公司 上级签订安全生产合同，同时工厂总监与每个部门经理之间也要签订安全生产合同，然后再由各个部门经理将这个指标层层分解到每个人，就像每个人都立了一个军令状。
    葛兰素史克（天津）有限公司为保证安全生产的实现，成立安全委员会，由各个部门的经理、主管、操作工代表参与，每个月召开安全会，将生产操作固定化程序化。王立辉说，正是体系的完善才保证了安全生产的实现。如有外面的承包商到工厂来施工，要提前申请工作批准证，进厂的时候还要经过培训，了解工厂的安全要求，现场还要有专门人员保证工作按照安全标准进行。
    王经理说，全员的参与和安全文化的培养，是非常关键的。只有公司领导倡导安全是不够的，只有安全的观念深入到每个人的心里才能收到效果。通过安全文化的培养，葛兰素史克（天津）有限公司每个员工的内心都明白，制度不是约束，而是每个人主动要求生活在安全的条件下。原料药、化学品进入工厂时，都要出具安全数据清单，标明危害性有多大，对人体什么器官会产生危害，然后这些信息都会让员工及时地了解，并提供防护用具作好防护。设备设计时是完全密封的，员工暴露在化学药品中的