浅析新形势下如何构建和谐城管机关

    
    构造和谐的城市管理是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。城管执法部门要以构建队伍内部的和谐关系为切入点，努力创建和谐城管，提高城市管理能力，推动全社会构建和谐社会的进程。
    一、构建和谐城管就要一切工作立足于为人民，坚持以人为本。城管行政执法工作必须立足于为人民，要知民情、知民心。切实了解人民的想法和要求，了解人民的实情和处境。这就要求城管部门及其广大城管队员广泛听取群众的意见和建议，切实把握好工作标准和要求。要克服单纯的为执法而执法的思想，改进简单的工作方法和执法手段；加强对法律法规，政策的学习，不断提高自身业务水平，切实为人民群众在合法的范围内谋求最大的利益。
    二、构建和谐城管，就必须打造一支坚强有力的城市管理和行政执法队伍。首先是抓好城管执法人员的思想作风整顿。要广泛开展以“树立服务意识、推进文明执法”以及以“强化责任意识、推进工作落实”为主题的思想作风整顿。强化执法队员的大局意识、责任意识、文明执法意识；要大力开展“千户访谈”活动和征求意见评比活动，通过不定期登门走访和座谈，特别是将被处罚过的单位和个人作为重点访谈对象，加强沟通、促进了解、消除误会、化解矛盾，强化与群众的血肉联系，为城管执法工作奠定坚实的群众基础。
    三、构建和谐城管，要建立与和谐城市环境相适应的城市管理体制。要以牢固树立全面、协调、可持续的科学发展观为指导，进一步转变观念，理顺城市管理体制。要坚持以人为本，按照“发展、创新、稳定、为民”的要求，始终把健全城市管理体制作为高起点推进城市化的重要工作和促进“构建和谐城市环境”的战略举措来抓。
    四、创造和谐的内部工作环境，是构建和谐城管的保障。一是营造诚信友爱的人际环境，增强构建和谐城管的亲和力，促进城管执法人员之间互相信任、互相沟通、互相谅解。二是营造公平竞争的政策环境，增强构建和谐城管的向心力。要通过这个平台，努力使每个人都能各尽所能，各得其所，都有用武之地。三是营造团结平等的民主环境，增强构建和谐城管的凝聚力。做到讲尊重、讲权益、讲团结。四是营造开拓进取的创业环境，增强构建和谐城管的创造力。激活创新的动力、探索创新的规律、提升创新的层次。
稿件来源：深圳城管网