时值立秋，暑气未消。为进一步贯彻落实全国、天津市妇联关于深化妇联组织建设改革实施“破难行动”工作要求，纵深推进妇联改革，2020年8月7日，天津市妇联组织部部长韩海萍、市妇联组织部副处长潘秀梅等领导一行深入经开区开展“深化妇联组织建设改革破难行动”调研工作。滨海新区妇联主席甄士东、新区妇联组织部部长刘淑萍陪同，经开区妇联主席、总工会副主席韩虹汇报了相关工作。

　　韩海萍部长一行就经开区基层妇联组织建设、阵地建设、妇联执委发挥作用等“破难行动”进行座谈，并重点考察了经开区群团“三基地一中心”建设、群团组织孵化共享空间、经开区妇联“泰达儿童之家”职工子女托管班、“宝宝储粮室”母婴室等妇女儿童阵地建设中的特色品牌孵化项目。

　　韩虹主席就经开区妇联在“四新”领域基层妇联组织建设、阵地建设、在社会组织中孵化妇联组织情况以及妇联兼职副主席、执委轮值工作制度开展情况等方面做了详细的介绍。经开区妇联自法定机构改革以来，始终坚持党建、工建带妇建的建设理念，融聚群团合力，发挥“联”字优势，因地制宜推动基层妇联组织特色建设，成立基层“网上妇联”，创新妇联工作新方法，延长妇联工作覆盖面，增强妇联零距离服务妇女群众的新手段，架起密切联系妇女群众的新桥梁；建立基层妇女组织634家，拥有基层妇女干部1600余名，打造了一支坚强有力的基层妇女干部队伍；按照一家园一特色，建立基层“半边天家园”236家、“儿童之家”16家、“妇女微家”12个，打通与妇女群众联系的“最后一公里”；带头实施亮妇联标识、亮组织架构、亮工作职责等“五亮”工程，不断增强妇联干部的责任感和使命感，切实发挥基层妇联组织的引领带动作用；创新推动在社会组织中孵化妇联组织工作，充分调动经开区女企业家联盟的社会组织资源优势，延伸妇联工作手臂，培育和吸收专业社会组织中的巾帼力量，共同在社会治理中发挥巾帼作用；全面落实妇联兼职副主席、执委轮值工作，制定“五个一”轮值制度和“三到位”轮值措施，保障轮值工作的规范化和常态化，切实增强她们履职的积极性、主动性和创造性，形成合力，服务区域妇女儿童，为助推区域经济高质量发展做出应有贡献。

　　韩海萍部长对经开区妇联在深化妇联组织建设改革“破难行动”中取得的创新工作成果给予了高度评价，她指出，在天津经开区法定机构改革后，经开区妇联充分利用群团资源融合的优势，在妇联改革、妇女发展、联系妇女等工作上下真功夫，突出需求导向，上下联动，持续推动在“四新”领域建立妇联组织，不断加强妇联队伍建设，提升妇女干部活力，创新特色品牌孵化，拓展妇女儿童阵地，真正为妇女群众解难题，求实效，让她们感受到了妇联组织给予她们的获得感、安全感和幸福感，为基层妇联组织建设的发展起到很好的示范样板作用。在今后工作要继续加强妇联组织和干部队伍的自身建设，抓住改革当中的精准定位，不断探索破解组织建设之难的新路子，为扎实做好“六稳”“六保”、全面推进常态化疫情防控和经济社会高质量发展中贡献巾帼力量。