logo

Tianjin Economic-Technological Development Area

天津经济技术开发区人力资源和社会保障局

手机版

wx-img

文章内容

关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知

发布时间:2018/07/06

分享到:

关于开展用人单位遵守劳动用工和社会

保险法律法规情况专项检查的通知

 

开发区内各用人单位:

为进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规,有效防范和及时查处用人单位违反劳动保障法律法规的行为,维护广大劳动者合法权益,根据天津市人力资源和社会保障局下发的《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》(津人社办发〔2018〕183号)要求,开发区决定自2018年7月2日至8月3日,在开发区范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况的专项检查(以下简称专项检查)。现将有关事项通知如下:

一、工作目标

本着“双维护、双服务”的工作方针,通过本次专项检查活动,广泛宣传依法规范用工、构建和谐劳动关系的重要意义,进一步普及劳动法、劳动合同法、《劳动保障监察条例》等劳动保障法律法规,提升用人单位依法用工的法律意识,规范用人单位的用工行为,切实维护广大劳动者合法权益,健全劳动保障监察长效预防监督机制,有力促进区域劳动关系和谐稳定。

二、检查范围和主要内容

结合开发区实际情况,本次专项检查的范围为开发区内各类用人单位,重点是招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业以及劳务派遣单位。主要内容为用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况,包括:

1、用人单位劳动合同签订情况;

2、用人单位特别是建筑施工企业按月足额支付工资情况;

3、劳务派遣单位及用工单位遵守劳务派遣规定情况;

4、用人单位遵守工时、休息休假规定情况;

5、用人单位遵守高温津贴规定情况;

6、禁止使用童工规定执行情况;

7、用人单位参加社会保险并交纳社会保险费情况;

8、用人单位遵守其他劳动用工和社会保险法律法规的情况。

三、专项检查方法和步骤

专项检查开展时间自2018年7月2日至2017年8月3日,具体分四个步骤进行:

一是宣传发动阶段。通过开发区人力社保局网站发布本次专项检查活动通知,并公布投诉、举报电话及电子邮箱,畅通投诉、举报途径。

二是企业自查阶段。请开发区内各用人单位,结合自身实际,按照专项检查范围,深入开展自查自纠,按要求如实填写报送用人单位遵守劳动保障法律法规情况登记表。

三是执法检查阶段。开发区人力社保局劳动监察部门将采取实地检查、分项抽查、约谈巡查等相结合的方式,对开发区内重点行业、重点区域及发生过违反劳动保障法律法规行为的用人单位进行检查,并依法综合运用提醒、约谈、告诫、责令改正、行政处罚及移送司法机关等手段,对劳动用工和社会保险方面存在问题的用人单位,将依法严肃处理;对情节严重的,在依法处理的同时,将按照有关规定向社会公布。

四是总结上报阶段。开发区人力社保局将按要求对专项检查开展情况进行汇总分析,将检查结果作为用人单位劳动保障监察守法信用等级评价依据,并及时上报市人力社保局。

请开发区内各用人单位高度重视,深入开展自查自纠,增强依法用工意识,规范劳动用工行为,依法保障职工权益,构建和谐稳定的劳动关系。

特此通知。

 

        开发区人力资源和社会保障局劳动保障监察举报、投诉电话:25204025,邮箱:ldjch@teda.gov.cn

 

  开发区人力资源和社会保障局

2018年7月2日

  

附件:

1、开发区用人单位遵守劳动保障法律法规情况登记表

2、禁止使用童工告知书

附件1:开发区用人单位遵守劳动保障法律法规情况登记表.doc

附件2: 禁止使用童工告知书.doc