2022年，群团组织精准制定为职工群众办的“十件实事”清单，解职工所忧，行职工所盼，提高服务职工群众质量，做优做强特色品牌工作，广受企业职工好评。2023年伊始，经开区群团工作部坚持前瞻性思考、定向性谋划、清单化推进，通过问卷调查、深入慰问走访等形式向企业职工问需，梳理制定2023年为职工群众办的“十件实事”清单。一是注重幼有所育之需。创新“泰达儿童之家”托管服务及阵地孵化功能，解职工后顾之忧，依托“泰达儿童之家”为示范阵地，探索企业个性化需求，拓宽园区级、企业级孵化路径，以灵活多样的形式全面推进托管项目孵化。二是深化“家家幸福安康工程”。举办“为爱而来”相亲交友、“女职工健康安全岛”等品牌活动，不断拓宽“我为群众办实事”平台载体。三是注重住有所居之需。精心开展会员普惠凝心工程，整合会员基地资源搭建职工会员优惠服务渠道平台，提高职工幸福指数。四是注重弱有所扶之需。做好困难职工关心关爱工作，深入运用“三个一”工作法，提升职工生活品质，助力企业健康发展。五是推动群团组织“三基地一中心”多平台建设。持续推动群团服务阵地向纵深发展，按照标准展开各功能的分级孵化，增加服务面和服务半径，创新活动品类，凝练优秀项目成果经验，用足用好用活功能阵地。六是注重劳有所得之需。依托“五级”竞赛体系，提高职工职业技能水平，探索出“以竞技促创新，以交流促发展”的新路径，扩大职工受益率。七是努力提高劳模服务水平。积极发挥劳模和基层工会干部的引领示范作用，深入基层、服务职工，关心关怀劳模、基层干部职工身心健康，把劳模精神作为推动企业经济高质量发展的强大动力。八是积极推进工会服务向新就业形态劳动者延伸覆盖。搭建新业态劳动者建会入会、会员服务广阔平台，结合群体特点和实际需求，优化服务举措，发挥群团组织凝心聚力作用。九是深入落实产业工人素质提升工程。强化“泰达群团云课堂”学习载体建设，坚持以职工需求为导向，以好书推荐、知识竞赛、轻学习项目、月度学习达人、急救讲座等学习类活动为抓手，深入贯彻落实党的二十大精神，助力产业工人队伍建设，提升产业工人素质。十是深化职工文化体育事业发展，提升区域活力。以职工社团建设、基层文化体育活动、区域职工文化体育活动为载体，丰富职工业余文化生活，提升职工队伍凝聚力，助力企业发展。

下一步，群团工作部将全力以赴推进“十件实事”，以清单化、项目化工作机制，制定好时间表、路线图，实施周推动、月总结、季考核、年终评估，确保完成，确保实效，确保职工满意，大力营造有利于干事创业的良好环境，为赋能经开区高质量发展贡献智慧和群团力量。