近日，富士康天津科技园劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会召开促进和谐劳动关系交流会，近30名员工关系工作者参加了此次会议。

会议首先总结了23年以来的员工诉求情况，并对所做改善情况做了报告，对依然存在的问题及风险做了探讨，做出了维持园区劳动关系形势持续向好的判断。

之后交流会以案辩案，2名员工关系工作者分别扮演职工与雇主进行了案例模拟辩论，双方既有依法力争也有撒泼耍赖，既有依规强压也以情克刚，在贴近实景的一番争辩后主持人就案例中的法律知识进行了详细讲解，并以实际审判案例做了判例对照。

园区工会李农主席在会上表示：广大员工关系工作者的大量协调工作为园区和谐劳动关系做出了突出贡献，对此深表感谢。同时也期望广大工作者深入职工反馈民意，抓准突出矛盾促进持续改善，持续运用三个一工作法为职工合法权益保驾护航、为企业发展扬帆助力。