近日，杜邦莱尔德天津公司在河北兴隆举行了2023年的团队建设活动。完美实践了杜邦的CARE文化：connected（连接）, appreciated（感恩）, respect（尊重），empower（赋能）。

活动分为两天举行，第一天是由三方机构人合正道公司主持的足球主题领导力拓展。在破冰和热身环节，同事们已经笑得脸部肌肉酸疼。随后，人员随机分成4组进行了数字抱团，足球沙壶，足球围猎，定点射门四个环节的比赛。

经过系列紧张有趣的团结对抗，同事们增进了彼此的沟通，锻炼了身体，也扩展了足球方面的知识。更重要的是也激发了大家对领导力多维度的思考。关于领导力的启发贯穿活动整个过程：团队建设，沟通技巧，综合因素考虑，战略制定等。虽然只有少数的人担当领导职能，但是更多人对于这个职能的理解能帮助领导力更好地发挥作用。因此，对于所有人来说，这都是一次收益多多的活动。

第二天是兴隆山半日游览活动。因为大雾天气，路途上花费的时间比预计多了一个半小时，活动时间略有压缩。所有同事仍然怀着很高的热情和饱满的体力游览了景区全线。几个体力好的同事放弃了缆车，选择了步行好汉坡的2080阶台阶上山，非常让人敬佩。可以看出很多同事都在紧张的工作生活之外，也在努力保持规律的锻炼，让身体处于一个良好的状态。