7月16日下午，天津锦湖轮胎工会召开了职代会，向工会会员代表宣布了本年度的工资上涨比率，并举行了工资集体协议暨集体合同签字仪式。本年度工资集体协商谈判始于7月初，历时半个月左右。从总经理至管理部长再到人事科担当，对此次工资集体协商谈判都相当重视。

       在2014年工资集体协商谈判开展期间，为全面了解员工的真实想法，各级工会常委成员深入一线员工中间，收集各类合理意见和建议，了解员工对公司调整工资的想法。从员工角度出发，在理解公司的发展和现阶段公司运营情况的前提下，代表员工与公司进行了多次协商，且从谈判一开始就向公司提出建议，约定谈判结束时间和涨幅工资体现时间。
       本次工资集体协商谈判得到了企业和员工的一致认可，增强了员工与工会、员工与公司之间的理解和信任，有效地发挥了工会的职能作用。同时，这也对建立和谐稳定的劳资关系，维护职工合法权益，起到了十分重要的作用。