天津经济技术开发区管理委员会关于印发天津
经济技术开发区促进企业构建和谐劳动关系
奖励、支持办法的通知
开发区各有关单位：
为深入贯彻落实《中共中央 国务院关于构建和谐劳动关系的意见》（中发〔2015〕10号），进一步促进区内企业构建和谐稳定劳动关系，积极推动区域建立“合力共治、和谐共赢”的劳动关系新格局，特制定《天津经济技术开发区促进企业构建和谐劳动关系奖励、支持办法》，现予印发。请认真遵照执行。
2017年3月10日
天津经济技术开发区促进企业构建和谐劳动
关系奖励、支持办法
第一条 为深入贯彻落实《中共中央 国务院关于构建和谐劳动关系的意见》（中发〔2015〕10号），进一步促进天津经济技术开发区（简称开发区）企业构建和谐稳定劳动关系，积极推动区域建立“合力共治、和谐共赢”的劳动关系新格局，特制定本办法。
第二条 本办法适用于在开发区注册经营的各类企业。
第三条 天津经济技术开发区管理委员会（简称管委会）每年设置2000万元专项资金对企业构建和谐劳动关系工作予以奖励、支持。
第四条 开发区设立“天津经济技术开发区构建和谐劳动关系突出贡献奖”，每年最多奖励20家企业，分别给予20万元财政奖励。根据企业参评年度以下四个方面的情况，经企业申报和综合考评，按照排名给予企业奖励：
（一）遵守劳动法律、法规，以及履行法定义务的情况，包括劳动合同、社会保险、工资支付、工作时间、休息休假、安全卫生、职工培训以及劳动定额管理等方面的具体执行情况；
（二）通过倾听、沟通、改善的“三个一”工作法，推进集体协商制度，建立劳资合作共赢机制等方面的状况；
（三）建立健全劳动争议调解组织，完善劳动关系群体性事件预防和应急处置机制等方面的工作；
（四）加强民主管理、人文关怀、社会责任等方面的工作。
其中，第（一）项采用一票否决制，对遵守劳动法律、法规，以及履行法定义务方面存在问题的企业取消获奖资格；第（二）项、第（三）项、第（四）项，采取打分和评议相结合的办法，综合考评后确定年度获奖企业名单。
第五条 开发区设立“天津经济技术开发区科技型企业构建和谐劳动关系突出贡献奖”，助推区内科技型企业劳动关系和谐健康发展，每年最多奖励10家企业，分别给予10万元财政奖励。具体评选办法由天津经济技术开发区劳动关系三方协调委员会（简称开发区劳动关系三方协调委员会）会同开发区科技发展部门研究制定。
第六条 开发区对企业构建和谐劳动关系工作予以支持，凡区内注册经营的企业，无本办法第四条规定的一票否决的情形，通过倾听、沟通、改善的“三个一”工作法，在工作环境改善、福利待遇提高、工资合理增长、就业岗位稳定、教育培训优化以及多层次的社会保障体系构建等方面成效显著、使企业劳动关系状况得到明显改善的或在企业重大劳动关系隐患、事件处置中防控成效显著、维护了和谐稳定劳动关系局面的，经企业申报和综合考评，根据当年度企业所支出的费用（企业履行法定义务的支出项目除外）和申报的总体情况，最高给予10万元资金支持。
第七条 开发区对促进企业构建和谐劳动关系工作予以支持，不断完善创建标准、丰富创建内容、提升创建水平、营造和谐氛围。开发区劳动关系三方协调委员会负责落实各项工作，通过政府购买服务的方式开展评选、审计、促进、评估、研究、预警、防控等方面工作，每年费用支出不超过专项资金总额的10%。
第八条 开发区劳动关系三方协调委员会每年结合区域劳动关系情况，适时颁布促进企业构建和谐劳动关系奖励、支持办法的年度实施细则，确定年度评选条件、具体程序及需提交的材料。企业应按规定参加申报评选，对未按规定参与的取消获得财政奖励、支持的资格。
第九条 开发区劳动关系三方协调委员会对符合获得财政奖励、支持条件的企业及奖励、支持金额，报管委会批准，经公示无异议后，以管委会名义授予称号、颁发奖励、给予支持。
第十条 企业应将所得财政奖励金、支持资金用于促进企业构建和谐劳动关系各项工作，不得挪作他用。一经发现企业未按规定使用，开发区劳动关系三方协调委员会有权追回资金，并取消该企业在本办法有效期内的参评资格。
第十一条 本办法由管委会负责解释。
第十二条 本办法自2017年1月1日起施行，至2021年12月31日废止。