为深入贯彻落实党中央关于深化群团改革的决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥“群团组织孵化器”人才培养摇篮作用，搭建好产业工人培养平台，经开区总工会（团委、妇联）将开展2021年度“百千万”人才培养工程申报评选活动，评选出百名“优秀人才”、千名“技能标兵”、万条“合理化建议”。
评选范围：
经开区注册企业或在区域范围内经营的企事业单位职工。
评选项目：
评选百名“优秀人才”、千名“技能标兵”、万条“合理化建议”。
评选范围和条件：
（一）申报“优秀人才”评选条件
1、企业负责人：具有先进的管理理念和突出的创业实践能力,其能力水平、奉献精神、廉洁自律、社会责任得到公认；所领导企业在对外开放、转型升级、技术创新、节能减排、创新管理、创新经营模式中成效明显，劳动关系和谐。
企业负责人系指具有法人资格的公司(企业)董事长、党委书记、总经理、厂长，以及不具有法人资格的中央企业下属的三级以上企业、市属企业下属的二级以上企业的上述人员。
2、管理人员：在以提升企业发展质量效益为重点，加快经济结构优化升级，提升科技创新能力，为企业发展增品种、提品质、创品牌，大力推动质量变革等方面作出突出贡献的管理者。
3、其他人员：经所在单位推荐，在其他方面做出突出贡献的人员。
（二）申报“技能标兵”评选条件
1、创新人员：利用自身专业技术能力在工作中发现并解决问题；在降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等方面，积极为公司提出相关建议，创新成果突出，为企业带来经济效益或对高质量发展起到助推作用的人才。
2、技能竞赛获奖人员：凡参加本年度本单位技能比赛取得前5名或参加本地区、本行业、本市举办的各项岗位技能比赛取得前10名的职工。
3、班组长：团队意识强，能够带动班组形成强大的凝聚力，为企业安全生产、提质增效做出突出贡献的班组长。
4、技术骨干：坚持钻研技艺，孜孜以求，善于解决工作中遇到的疑难问题，具有超强的动手操作能力，技艺超群，在本单位、本行业、本领域有一定技术能力的职工。
5、其他人员：经所在单位推荐，在其他方面做出突出贡献的人员。
（三）申报“合理化建议”评选条件
“合理化建议”申报将随年底“双百”评选活动一并统计。
申报名额：
（一）“优秀人才”申报名额
1、职工人数在1000人以上的（包含1000人），每个单位申报“优秀人才”原则上不超过5名。
2、职工人数在1000人以下500人以上的（包含500人），每个单位申报“优秀人才”原则上不超过4名。
3、职工人数在500人以下100人以上的（包含100人），每个单位申报“优秀人才”原则上不超过3名。
4、职工人数在100人以下的，每个单位申报“优秀人才”原则上不超过2名。
（二）“技能标兵”申报名额
凡符合条件者均可申报，名额不限。
评选方式：
根据工作安排，本次评选活动将实行差额评选程序，各基层单位进行网上申报，由经开区总工会（团委、妇联）组织“评审团”对各单位推荐名单进行评审，经集体研究，形成获奖名单，进行网络公示，予以表彰。
奖励办法：
（一）对获得“优秀人才”奖项，且所在单位工会关系隶属于经开区总工会（团委、妇联）的先进个人，给予相应物质奖励并授予荣誉证书；
（二）对获得“技能标兵”奖项，且所在单位工会关系隶属于经开区总工会（团委、妇联）的先进个人，给予相应物质奖励并授予荣誉证书；
（三）对获得相应奖项，但所在单位工会关系不隶属于经开区总工会（团委、妇联）的先进个人，授予相关荣誉证书，不给予物质奖励；
（四）获奖人员将优先推荐参评市区级相关奖项的评选活动；
（五）对积极组织本企业职工参加评选，且工会关系隶属于经开区总工会（团委、妇联）系统的基层工会，经开区总工会（团委、妇联）将根据申报情况，在“双百”（优秀组织单位）申报中优先考虑，对获得“优秀组织单位”的基层工会给予相应物质奖励和精神奖励。
申报要求：
（一）材料申报截止时间为10月31日前，逾期将不再接收申报。
（二）自通知发布之日起，各单位可随时提交评选申报材料（见附件），发送到指定邮箱，经总工会（团委、妇联）审核后，提供盖章版扫描材料。本次评选将不再接收纸质版材料。
指定邮箱：jkqzghbqw@163.com
（三）申报对象如曾荣获经开区级（含）以上荣誉称号的，可提供相关证明复印件，文件名按照“奖项名+单位+姓名”的格式以附件形式在网络平台上提交。
（四）评选结果、获奖名单、证书及物质奖励领取时间另行通知。
（五）申报“百千万”人才培养工程者，可以继续参加“双百”评选活动。
（六）咨询电话：张雅楠 25203948 马卓 25203941
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