经开区纪委深入落实新时代廉洁文化建设三年行动计划，坚持党建引领，着力构建三维宣教机制，打造N个有形阵地，初步形成品牌可复制、教育分层次、阵地可感知的泰达特色廉洁文化建设模式，为经开区高质量发展提供清廉干事创业精神动力。

坚持党建引领 夯实廉洁建设根基

一是强化思想铸魂，抓实理论引领。推动党委理论学习中心组、党委常委会专题传达学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，树立和践行正确政绩观重要论述。推动各基层党组织将廉洁文化建设纳入“三会一课”、主题党日等活动，教育引导党员干部坚定理想信念，夯实思想根基。二是压紧压实责任，凝聚工作合力。把廉洁文化建设纳入全面从严治党重点工作清单和党风廉政建设责任制考核体系，把握“以更高标准更实举措推进全面从严治党”的重要要求，层层压实管党治党责任，主动约谈81人次，引导党员干部自觉树立和践行正确政绩观。紧扣新时代廉洁文化建设总要求，构建“纪委牵头统筹、部门协同联动、群团广泛参与、全域浸润覆盖”的工作格局。三是把握关键节点，实施精准滴灌。聚焦重要节日推送廉洁教育短信，紧盯新入职、选拔任用等关键环节开展专题廉政党课和任前廉政谈话，坚决拧紧“总开关”。

构建三维宣教 丰富廉洁教育载体

一是分层分类靶向施教，深化警示震慑。累计召开经开区警示教育大会10场，深入剖析典型案例50余件，以案明纪释法。连续7年深耕“警示教育月”活动，形成泰达特色廉洁文化品牌。今年组织“笃行实干促发展 担当作为树新风”为主题的系列活动，观看警示教育片3部，2000余人受教育；组织关键岗位党员干部赴监狱接受现身说纪说法、旁听职务犯罪庭审等6场次，实现机关、国企干部广泛覆盖；推动召开国企全面从严治党工作会议，通过真实鲜活的案例引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏；聚焦“关键少数”，发放警示教育书籍 200 余册，围绕城市建设、政务服务、招商引资典型案例深度解读，推动全区干部树牢正确政绩观。二是正反面教育相结合，厚植清廉底蕴。大力弘扬泰达人“以最廉洁的行为 从事最开放的事业”廉洁理念，联合群团工作部在全区组织开展廉洁知识竞答、廉洁文化主题笔会剪纸、廉洁书画摄影作品展等活动，深入推进廉洁文化进机关进企业进园区。深耕书香倡廉，协同泰达图书馆开展廉洁专题图书展，每年动态更新廉洁主题图书百余册，引导读者在品阅中涵养清风正气。三是深耕家风家教，筑牢后方防线。联合妇联统筹推进家风建设常态化、全覆盖，通过开展家庭助廉座谈会、撰写廉政寄语、廉政家书等方式，引导干部家属当好“廉内助”，筑牢家庭防护网。深入国有企业开展家风家教主题宣讲，累计组织全区干部职工家属代表开展各类家庭助廉活动10余场次，推动以纯正家风筑牢党员干部廉洁从业“八小时外”防线。

建强廉洁阵地 拓展全域浸润空间

一是打造区级标杆阵地，发挥示范作用。充分调动优质资源，在经开区消防支队八大街消防救援站挂牌成立经开区首家党员干部廉政教育基地，累计5000余人次党员干部走进消防救援站，以更有温度、更有力量的方式聆听平凡岗位的坚守，让榜样的力量触手可及，进而转化为清廉履职的行动自觉。二是推动清廉园区建设，延伸监督末梢。结合经开区“一区多园”、点多面广的特点，创新激活监督“神经末梢”，先后在滨海—中关村科技园、南港工业区建立基层监督工作站，构建区纪委、基层纪检委员、园区监督联络员各负其责、齐抓共管的三级监督体系，形成监督合力。贴近打造多个廉洁文化宣传微阵地，泰达南港集团以“清风润南港，廉铸党旗红”为主题建立“清风南港园”特色国企廉洁阵地；南港科创中心协同泰达图书馆建立图书屋，同步更新廉洁主题图书；投资服务中心（东区）、清风书苑动态更新廉洁书画优秀作品展。三是用好新媒体矩阵，讲好泰达故事。党委办公室统筹用好经开区政务新媒体资源，大力宣传经开区廉洁文化建设举措成效40余篇；以“落实巡视整改”“作风建设年”“担当作为”等专栏专题，深入宣传各类勤廉典型，持续传承和发扬“泰达精神”，讲好泰达故事，激励干部担当作为、甘于奉献、清廉自守。