经开区纪委不断深化基层监督，拓展飞地园区监督成效，找准监督发力点，提升监督联动性，多渠道强化企业、驻区单位以及群众对南港各办公室基层干部的监督，监督推动问题早发现早解决。

一是建强队伍，畅通监督渠道。建立以纪检委员、监督工作联络员和特约监督员“三员”为核心成员的监督队伍，建立健全“三员名册”，制定《南港工业区基层监督工作站特约监督员工作办法》，明确工作职责和权限。各部门深入企业群众，派发监督联系卡及宣传手册，公示南港现场各办公室监督联络员联系电话、二维码及反馈方式，便于企业、群众根据实际需求直接反馈问题，广泛接受社会监督。

二是多方携手，营造廉洁氛围。依托大港港区廉政联盟通过整合各方资源，构建以南港基层监督站基地为核心的廉洁文化矩阵，泰达南港集团建设“清风南港园”主题花园、渤化公司建设廉洁工程实践基地、大港海事局建设廉政教育基地，形成遍地开花的文化矩阵，在潜移默化中向南港各单位传递廉洁价值观。聚焦关键岗位、新任职年轻干部开展廉政谈话，深入开展纪律教育，以案例分析、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，引导南港现场各单位员工树立正确的价值观。

三是主动服务，彰显担当作为。基层监督工作站积极发挥监督护航发展作用，帮助企业解决北燃码头对外开放、恒阳公司开拓外贸业务等问题60余个。充分运用“共同缔造理事会”平台，组织天津市首个石油石化职称评委会成立大会、政企新年交流活动和新投产企业见面会，根据企业具体需求，定向组织工伤认定、劳动合同纠纷、专利申报等针对性专题培训及“智赋南港”科技成果对接会等活动，认真听取企业对园区发展的意见建议，累计服务企业70余家次，助力建设高质量石化产业园区。