在亚洲成为世界经济增长引擎的同时，越来越多的女性企业家在其中发挥越来越大的作用，甚至影响着世界商业的格局。近日，2023天津夏季达沃斯论坛——“亚洲女性企业家”多方利益相关者对话举行，围绕“女性领导力、消除性别差距、性别平等的可持续进展”等焦点议题，参会的优秀女性企业家们分享了她们的观点。

唯有创新才能应对挑战

华熙生物科技有限公司董事长兼总经理赵燕在对话中认为，企业家不分性别。对企业来说，唯有创新才能应对挑战，要有很强的市场洞察力才能知道社会的变化，适应变化。此外，企业还要承担社会责任，顺应社会大势前进。面对国内国际大变局，墨守成规则无法应对挑战。

谈及当今女性在社会经济发展及家庭中所担纲的重要角色，赵燕则指出，女性不同的角色并不冲突，建议大家调整好心态，合理安排计划，发挥女性的韧性和创造性等优势，不断推动社会的发展进步。

作为百事公司大中华区第一位本土女性CEO，首席执行官谢长安表示，企业家精神是一种更为泛化的概念，这不仅是企业家本身所需要拥有的力量，也是不同的岗位都需要发挥的精神。从根本上说，企业家精神不分男女。

谢长安认为，女性企业家在观察力、共情能力、自我迭代、对市场的嗅觉、对消费者需求度的把握等方面有特别可贵的优势，很多女性高管在各自的岗位上也有很突出的表现。她呼吁社会提供一块良好的土壤，帮助女性领导者更好地发挥优势。

女性要抓住提升自我的新机遇

她医疗（doctHERs）联合创始人兼执行董事萨贝·法蒂玛·哈克介绍，巴基斯坦医学院五分之四的毕业生为女性，但真正从事医生职业的只有五分之一。这促使她创立“她医疗”，推动更多有资质的学医女性能重新走上工作岗位；同时她也会对村庄里未接受教育的女性教授医疗服务技能，使其能在当地为社区提供医疗服务。她呼吁女性把握更多发展机遇，克服婚姻、育儿等障碍，在社会发展中创造更多价值，获得事业成就感。

面对全球经济环境中不断涌现出的新业态，马来西亚研究咨询和技术中心（CREATE）首席执行官黄颖欣高兴地表示，这给银行业发展带来了很大机遇，在世界连通性越来越强的背景下，银行需要给新经济业态提供更多负责的建议。她鼓励全球女性参与到新业态发展之中，从金融业服务中获取更多信息和帮助。

与会的女性企业家们纷纷表示，在关注伙伴关系或者在处理问题的时候，女性具有同理心强、更加细心、敏感、有韧性的特质，在企业发展中，要善于挖掘和发现女性身上的特点。面临新技术革新的挑战，她们认为，女性朋友们要不断培养自身的洞察力，运用创新的观念引领发展方向。