各基层工会：

       天津经济技术开发区总工会推动“倾听、沟通、改善”（以下简称“三个一”）工作法在企业中发展渐入佳境，各企事业单位工会已经形成了较为成熟的模式。应对不同问题，各基层工会积极运用构建和谐劳动关系“三个一”工作法，从最初的试行，到后期畅通职工诉求网络、建立劳资协商机制、消除企业隐患而改善劳动关系，寻找和建立适合自身发展的稳定劳动关系机制。“三个一”工作法是经开区总工会坚持十年在做的一项工程，要提升工作法在变化的劳动关系环境中的灵活性和适应性，经开区总工会将继续不遗余力地推动企业建立并完善“三个一”工作法，使得更多的企业参与到了此工作法的建设工作中，产生了可圈可点的工会工作经验。天津经开区总工会决定于2019年10月10日开展“倾听、沟通、改善”构建和谐劳动关系“三个一”工作法的评选活动。为确保评审的公平公开，充分挖掘基层典型做法，此次评选采取“申报+分组+初评+终评”相结合的方式。

      一、申报规定

       （一）申报条件

       1、隶属于经开区总工会系统的各类企事业单位工会；

       2、以构建和谐劳动关系“三个一”工作法为抓手，发挥工会促进企业劳动关系和谐稳定的积极作用；

       3、2019年度企业未发生重大安全生产事故、未发生重大劳动争议事件和严重影响社会稳定的事件。

       （二）申报内容

       各基层工会对2010年以来通过“三个一”工作法开展活动情况进行梳理，填报《2019年基层工会构建和谐劳动关系工作备案表》（以下简称《工作备案表》），包含2019年度以“倾听、沟通、改善”工作法解决问题情况，以及2010年-2019年“三个一”工作总结（字数不限）。

       （三）提交方式

       请于2019年7月26日前登录网址http://report.tedagh.com/，提交网络版本《工作备案表》（包含2010-2019年“三个一”工作总结），其后提交盖章纸质版本（一份）。网络系统填报问题解答电话为：28238417-11（张工）。

       （四）报送材料地址及联系方式

       地址：经开区总工会权益部（开发区黄海路6号）5楼

       联系人：李艳  徐文虹   联系电话：25203959   25203954

       （五）申报时间

       2019年7月10日至2019年7月26日。

       二、评审方式

       针对基层申报材料及历年工作开展情况进行综合评审。具体如下：

       （一）初评

       7月底至8月初，经开区总工会成立初评小组，针对基层申报情况进行初步评审，确定晋级终评名单。

       （二）专项培训

       7月下旬至8月底，开展构建和谐劳动关系专项业务指导培训。9月份针对“三个一”进行专题培训指导。

       （三）终评

       10月上旬，举办“三个一”总结发布会，进行展示评选，给予表彰。

       三、评选重点内容

       结合基层工会运用“倾听、沟通、改善”工作法解决实际问题的情况及取得的效果，解决基层工会在维护企业劳动关系和谐稳定工作中遇到的问题，推广典型经验和做法等，重点总结10年工作及2019年度亮点工作，具体为：

       （一）倾听。听取职工意见，畅通职工诉求渠道，探讨“倾听职工意见的路径选择”等事项；

       （二）沟通。与行政进行沟通，建立集体协商机制，推进“集体协商机制的有序开展”等事项；

       （三）改善。建立改善劳动关系措施，创建特色工作，打造“适合基层自身发展的稳定劳动关系机制”等。

       四、奖励标准

       根据各基层工会申报及展示情况评选出优秀基层工会进行奖励。设立“三个一”十年工作奖项及2019年度各类奖项，给予基层工会奖励。并设立构建和谐劳动关系推动奖和支持奖等。

天津经开区总工会

2019年7月10日