各基层工会：

　　为了系统、全面、直观地指导基层工会开展工作，形成规范化、标准化、特色化基层工作模式，根据开发区总工会实训基地建设方案，通过基层申报和总工会综合评估，决定授予天津三星电子有限公司、罗姆半导体（中国）有限公司、天津双叶协展机械有限公司、天津电装电子有限公司、天津富士通天电子有限公司、富士康科技集团天津科技园工会联合会等6家基层工会为首批“开发区总工会实训基地”。

　　一、实训基地的建设内容

　 （一）完善健全的组织体系

　　1．组建（换届）过程实行“三公开三公示”，基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生；

　　2．实行会员管理实名制，建立会员花名册，为全体会员办理会员服务卡；

　　3．有效推进会员代表常任制工作；

　　4．具有独立的办公场所和职工活动阵地，工会主席亮身份。

　　（二）维护职工权益，促进职工成长

　　1．开展多种形式的以“倾听、沟通、改善”为内容的构建和谐劳动关系“三个一”行动，运用“三个一”工作法将维护职工合法权益工作简易化、具体化、可操作化。

　　2．每年定期召开以职代会为基本形式，其它多种方式为补充的厂务公开民主管理工作，如公告栏、宣传栏、民主沟通会、劳使会、恳谈会等，推进企业民主管理进程。

　　3．坚持工资集体协商机制，提高职工收入水平，提升工作环境和福利待遇，建立和谐稳定劳资关系。

　　（三）推动特色职工文化建设，促进企业文化发展

　　建立职工书屋、创新工作室，开展劳动竞赛、合理化建议活动，促进职工素质提升，推动企业技术创新，注重各类职工兴趣团队建设、开展特色文化活动，设立女职工特殊保护专用室，如妈咪小屋、哺乳室等，促进企业文化形成与发展。

　　（四）与企业行政、人事方建立有效沟通机制，形成良好沟通氛围，相互支持、配合，共同促进劳动关系和谐稳定，促进员工成长成才，促进企业健康发展。

　　二、实训基地的培训流程

　　（一）参观企业生产车间；

　　（二）由企业行政负责人介绍生产经营现状和未来发展前景，介绍工会与企业行政的沟通渠道；

　　（三）人事负责人介绍企业劳动关系状况，与工会配合协作，在构建和谐劳动关系方面的做法、经验、效果等；

　　（四）工会主席介绍特色工作，介绍务实的工作方法、实践经验及工作成效；

　　（五）交流互动，参加实训的企业就具体工作项目与实训基地进行交流互动，工作探讨。

　　三、实训基地的使用方式

　　（一）区总工会定期组织新建企业工会委员会成员到实训基地开展培训；

　　（二）区总工会组织企业工会在实训基地开展专项培训；

　　（三）企业工会可以与实训基地直接对接，开展学习交流。

　　四、实训基地的扶持与发展

　　对于已经命名的实训基地区总工会将在每年的项目支持中优先安排。同时对于各企业工会符合本决定要求条件的，根据企业工会申请，每年确定一批新的实训基地。

　　开发区总工会希望首批实训基地单位充分发挥示范作用，也希望各企业工会充分利用这一平台，增加企业间工会工作的交流，共同提升工作水平。

　　 开发区总工会

　　 2017年1月17日