荣获天津市工人先锋号

D班团队 | 能打硬仗有温度的协作团队

恩智浦半导体公司的D班团队，在2019年度至2020年度的车间团队评比中，曾6次荣获部门最佳团队评比第一名。在今年三月天津市总工会开展的天津市工人先锋号评选中荣获天津市工人先锋号荣誉。

建设有能力的团队号

质量第一，产量过硬。D班团队，在2019年度至2020年度的车间团队评比中，产量质量双手强，他们曾6次荣获部门最佳团队评比第一名。D班团队每个季度都在为这个目标奋斗，当大家目标一致，互相合作，互相依赖，就会创造出最大的价值。其中带班路媛功不可没，她做事以身作则，严格要求自己。早上，很早就出现在车间进行巡视，查问交接，亲力亲为，收班时，盘点产量，有一个员工有问题，她也不会撤离，陪同员工一同解决问题。在她的带领下，员工倾力付出，打造出一支产量过硬，质量过硬的团队。2020年疫情期间，员工支持公司生产计划，不休班不空岗，严格遵守防疫政策，齐心合力，圆满顺利地完成疫情期间的产量任务，为公司赢得信誉。

建设有特色的团队

该班组有着自己独特的特色，曾荣获2019年度市级三八红旗团队，团队中女性队员各个不让须眉。带班长路媛，就是车间唯一一位女性带班。她吃苦在前，困难主动承担，贴心的为一线员工着想，是D班团队的“领头羊”。该班组多名女性员工表现优异，是个团结的整体，技术带头人王亚辉，一名出色的女性转换员，曾在焊接工序协助工程师完成小线尾原因分析问题，解决技术难题，在转换员队伍中起到带头作用，先后有女员工钻研技术，成为转换岗位的先锋。火眼金睛韩晓伶，所在目检岗位，她曾因发现一粒芯片来料问题，避免了近10万颗物料的报废，也避免了客户的损失，收到总公司的嘉奖。

建设有文化的团队

D班有自己的班组文化，她们以“点燃正能量，燃烧小宇宙”为核心班组文化。“我想干、我要干、要干好”的正能量信息不断的输送给一线员工。并在员工中树立干好了就一定有机会获得收获。物质上她们设置绩效奖金，对产量、质量突出的员工给与奖励。精神上她们及时播报员工的工作业绩。传播正能量，让每一位员工的成绩都能得到大家的关注。这样让员工深深感受到班组文化，并且也体会到了为集体贡献后的荣誉感。对工作中出问题的员工，建立帮扶计划，绝不放弃一个落后员工，当员工进步时，绝不吝惜称赞，她们班组设立了进步奖，新人奖，最佳建议奖，点点滴滴的正能量滋润着团队的成长。D班班组，在近几年的发展过程中，先后有数名员工被提名为开发区技术能手，公司先进员工等。

小小的蚂蚁为何能搬动比自己体重多几十倍甚至几百倍的重物，因为她们懂得团队协作。她们发展、适应着时代潮流，工作上敢拼搏，勇担风险。D班组员就是这样一支能打硬仗的、有温度的协作团队，希望她们在未来的建设之路上越来越强，成为工人班组的先锋团队！