改善职工生活品质，助力企业健康发展，经开区总工会2021年“三个一”工作分组学习交流会持续举办。7月22日开展第三期活动，小组成员单位行政及工会干部积极参与，参观学习优秀企业的设施建设和工作经验，与到访单位工作人员及“三个一”工作法导师共同探讨“三个一”工作法在日常行政及工会工作中的应用。滨海新区总工会副主席李庆国莅临活动现场指导工作，肯定了“三个一”工作运行以来取得的成效，庆国主席指出，经开区总工会始终聚焦工会组织服务企业、服务职工的主责主业，不断探索新的工作思路，创新实施的“倾听，沟通，改善”三个一工作法，受到了基层工会的欢迎，也推动了厂务公开、民主管理工作在基层企业的发展和提升。

活动带领大家前往南港水务公司，在专业人员的带领下，参观了蓄水池和膜车间，了解学习了工业水处理工艺及程水处理等专业知识；随后参观了大港海事局职工活动中心、党员活动室和天津市级廉政教育基地等活动阵地，感受南港工业区的快速发展。

经开区总工会“三个一”工作导师分享得到了广大基层企业的热烈欢迎。此次培训，特邀请杰士电池工会主席王毅与大家分享“三个一”工作经验。王毅主席作为“三个一”工作法导师库成员，见证了经开区总工会“三个一”工作法从无到有、从初创到一步步转型升级，同时也将“三个一”工作法运用到各项工作中。王毅主席在分享中提到，面临公司迁址，职工流失率居高不下的情况，杰士电池工会反应迅速，在不断沟通协调中，创新推出“工人技师制度”，找到了企业与员工之间的平衡点，得到公司行政的采纳，为挽留优秀员工提出了解决方案，贡献了工会智慧。并着眼于“工人技师制度”这一项企业特色工作，为我们介绍了“倾听”的重要性，并与大家探讨新时期“三个一”工作法中“倾听”环节的转化与发展。

“三个一”工作法作为经开区总工会推进基层工会活力建设的重要机制之一，经过十年来的不断深化、延伸、扩展，已成为基层工会开展各项工作的基本方法，今年，经开区总工会还将继续开展“三个一”分组学习交流活动，希望通过交流培训活动，助力更多企业工会干部提升沟通、协调企业与职工关系的能力，发挥工会在稳定职工队伍工作中的作用，保障企业发展，促进区域和谐。