为深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动，引导职工以实际行动开展活动。日前，经开区总工会以贯彻落实全总《职工代表大会操作指引》为契机，组织开展2期民主管理工作培训，以动漫微课、线上答疑形式为160余人次企业职工代表讲解新形势下如何开展职代会工作等内容，受到参训人员好评。这是经开区总工会通过建机制、强师资、转方式、增扶持等举措，推进职工代表培训提质增效，促进企业健康发展的具体落实。

职工代表培训是企事业单位实行民主管理的基础性工作和战略性工程，是健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度体系的重要支撑。经开区总工会“四举措”，推进职工代表培训工作作出实效。

一是建机制。随着企业对职代会工作越来越重视，基层工会对职代会相关政策的需求加大，为更好地服务企业和基层工会，经开区总工会下发《天津经济技术开发区总工会深化企事业单位民主管理工作实施方案》，修订《天津经开区总工会职工代表培训补贴申报管理办法》，为基层工会开展职代会各项工作提供有力支撑。并从基层实际需求入手，编制《天津经开区企业职工（代表）大会辅导手册》，注重实用性与可操作性，附录相关工作流程图、业务工作模板和法律法规政策文件，为基层扎实推进民主管理制度和职工代表履职提供坚实工作基础和经验参考。

二是强师资。建立职工代表讲师库，吸纳学院讲师、企业讲师和社会讲师等42名，围绕思政理论、工会业务、法律实务、沟通管理、心理健康和技能提升等6个板块汇总整理72门课程，制成职工代表定制培训课程清单，为基层精准有效地提供专业知识和综合能力培训。

三是转方式。在培训方式上，把课堂教学与现场教学、线上教学与线下自学、考察学习与工作交流结合起来，推进职工代表培训。特别是疫情期间，主要开展“云端”职工代表培训，推出5期民主管理微讲堂系列动漫微课，组织职工代表通过电脑、手机连线参会，实现“授课网上开、交流线上议、讨论群内提”，做到网上培训“标准不降、程序不减、内容不删、环节不少”。

四是增扶持。在充分调研基层工会需求的基础上，通过资金下沉方式，加大专项补贴力度，为符合条件的基层工会给予最高120元/人的职工代表培训补贴，以此推动基层开展职工代表培训，提升职工代表综合素质，使职工代表履行好民主参与、民主监督、民主管理职责，更好地维护职工合法权益。

下一步，经开区总工会将普及职代会民主管理知识与建立健全企业民主管理制度紧密结合，将提升职工代表专业素质与促进企业发展有机融合。通过丰富培训内容、创新培训形式、提升培训效果，让培训活起来，让职工代表动起来，真正达到“补钙赋能”的效果，以培养造就高素质专业化的职工代表队伍，奋力把新时代企事业单位民主管理工作推向前进。