为深化创新工作室创建活动，充分激发职工创新活力，立足岗位开展创新改善，将我区职工创新能力落实到促进企业发展中，2019年5月，开发区总工会在开展职工创新能力提升初级班的基础上，创新培训内容，开展高级研修班，吸引全区25家重点企业的50余名人员参加。

       本次研修班的目的是破冰传统思维模式，颠覆固有思维定势，重塑全新管理理念，将精益管理最前沿的理念和方法传授给职工，帮助大家以最前沿的精益知识武装自己，从而保障企业高速健康稳健的发展。同时，本次高级研修班根据初级研修班的反馈信息进行了改善，除增多课堂实际操作环节外，还带领全体学员走进企业，开展实景教学。在生产现场，学员边听企业人员介绍，边发现问题和记录问题，然后由老师组织大家对所有问题点进行研讨，并指导大家提出改善建议，真正将所学知识与企业实际运用相结合，这也为学员在本企业的精益改善提供了实践经验。

       目前，开发区总工会创建劳模（高技能人才）创新工作室和职工创新工作室44家。虽然，多数创新工作室成员精通精益管理，但远不能满足企业发展需要。下一步，开发区总工会将以创新工作室为载体，创新培训内容和方式，培养更多的企业生产一线骨干力量，通过他们将创新改善的方式方法推广出去，形成人人懂改善、人人会改善的局面，建设一支懂技术会创新的产业工人队伍，从而促进企业提升竞争力。