4月12日，开发区总工会第二季度新闻发布会在泰达人才职工服务中心举办。新华网、光明日报、工人日报、天津日报、今晚报、滨海时报、滨海发布等23家央级、市级、新区级媒体参加新闻发布会。总工会各部门介绍了二季度重点工作，6家受邀基层工会结合区总工会重点工作做了经验分享。参会的还有部分基层工会主席和信息员代表。

      记者从发布会了解到，开发区总工会2017年第一季度各项工会经费支出总计153.93万元，其中服务职工体系支出经费82.25万元，占到总体支出的一半以上。第二季度开发区总工会将着重从以下方面推进工会各项工作。

      全面公示财务支出情况。开发区总工会2017年第一季度各项工会经费支出总计153.93万元，其中服务职工体系支出经费82.25万元，占到总体支出的一半以上。勇敢将“账本”亮出来，接受社会监督。

      全面提升职工培训体系。工会组织的各类职工培训统一命名，打造“悦·课堂”培训品牌。涵盖技能培训、管理培训、心理培训、书画培训、声乐培训等多个门类，全年培训课程超过120期。目前，各类培训项目已全面启动。

      全面深化技能竞赛工作，在五级竞赛体系的基础上，建设以竞赛为基本手段，初步建成培训机制、竞赛机制、激励机制、引领机制四位一体的职工人才发展平台。

      全面展开职工社团活动。第二季度，开发区总工会职工社团活动将全面展开，共计14项，包含足、篮、乒、羽、台、棋牌、钓鱼等7个大类。同时，阅·泰达读书俱乐部、泰达职工艺术团、职工书画协会等区级社团的活动也陆续开展。特别指出的是，“企业之间”足球联赛将于5月上旬拉开帷幕，预计10月底结束，为期半年，逾200场比赛，大大丰富了职工文化生活。

      全面推进女职工保护工作。第二季度，开发区总工会将为长城汽车、富士通天、斯坦雷电气、顶园食品等12家企业哺乳室挂牌开发区“宝宝储粮室”，进一步落实女职工四期保护政策，受益女职工将达2600余人。同时，二季度将依托母亲节及六一儿童节等节日，打造“家庭成长”品牌系列活动两场，预计惠及家庭100余户。

      全面提升职工服务能力。4月12日，泰达人才职工服务中心正式投入使用，这是继总工会职工服务中心、西区职工服务中心、中小企业园职工服务中心后的第四家服务中心。该服务中心主要面向东区住宿及求职职工，突出提供就业指导、法律援助、职业技能培训等特色，同时为职工提供休闲放松及各类职工兴趣社团活动、培训场地。今后，开发区总工会将依托“一区十园”，充分根据职工需求，采取职工“定制”的方式，推进工会职工服务中心的建设。

      今后，开发区总工会每季度将召开新闻发布会，向社会各界公布经费使用情况，发布季度各项重点工作，与各基层工会及宣传媒体保持良性互动，多角度、全方位的宣传工会工作，使工会工作深植于职工内心。