秉承“以人为本，重在参与，培养人才，增强素质”的主旨暨庆祝“五一”国际劳动节，天津雀巢及联盟谷物早餐有限公司工会委员会组织的谷物车间技能竞赛于4月26日、27日和28日在早餐谷物生产车间盛大举行。

　　此次技能竞赛分为两个阶段——笔试和实际操作，共为期三天。 4月26日笔试，4月27日和28日为实际操作比赛。此次比赛本着相互学习的目的，提升各个岗位的理论知识，操作技能及处理问题能力。

　　26日，技能竞赛在部门经理、主任的简短开场讲话后正式开始。七个岗位为期一天的笔试重点考核了操作工对本岗位理论知识及标准操作流程的理解和掌握能力。27日和28日在车间举行了实际操作的比赛，共有7个岗位40余名员工参加比赛。为了公平、公正，比赛组织者特意邀请了质检部门人员协助二位主管评判此次比赛。

　　实际操作比赛的第一天，由灌装开启了第一战，三位比赛的员工有条不紊地进行着操作。灌装是制成成品的第一步，此岗位评判标准为：横封与纵封，撕口和打码是否符合标准。紧接着包装工序比赛开始了，此岗位评判标准为：彩盒封口是否在点上，热熔胶拉丝是否严重，拆口是否易拆。下午的第一战为：挤出，也是谷物生产车间的“心脏”，比赛评判标准：拆装螺杆，换皮带，三位比赛员工比时间和速度、技巧，紧接着为干混和挂浆，两个岗位都是投料的比拼，比速度和规范与食品安全。第二天为质检和干燥的技能比赛，两个岗位的工作比较接近，都需要观测线上产品的密度和水分。两个岗位的评判标准：测产品的密度和水分与标准值无偏差或者偏差最小的、速度上最有优势的获胜。

　　通过三天的比赛，让每位员工都了解了不同岗位的工作性质和本岗位在车间的重要性，也同时调动了本车间人员的工作动力。纵观3天的比赛，既展示了每个岗位技能与技巧，同时也展示出了每个岗位的风采，使技能比赛成为一个相互学习和交流的平台，有效地激发本岗位与其它岗位同事学习氛围，充分达到了此次技能比赛的“以人为本，重在参与，培养人才，增强素质”的目标。