各基层工会：

　　一线科室、班组是机关、企事业单位的最基层组织，是各项工作任务的直接落脚点。这些基层团队的和谐与活力直接关系到单位的和谐与健康发展。为构建和谐劳动关系，促进区域持续发展，开发区工会连续5年在基层团队中开展了“金牌团队”创建评选活动。为检验工作成果，为基层团队搭建交流展示的平台，表彰先进，按照年初的工作部署，区总工会将于2016年10月至12月举办“金牌团队”申报及评选活动，具体事项通知如下：

　　一、申报“金牌团队”条件

　　（一）隶属于区总工会系统的建会企业、区内机关、事业单位；

　　（二）积极开展2016年“金牌团队”创建活动的生产型、服务型企业一线班组、机关事业单位科室；

　　（三）团队成立时间2年以上（含2年）；

　　（四）团队成员原则上不少于10人；

　　（五）评选标准：参照《天津开发区工会关于2016年开展“金牌团队”创建活动的实施意见》中“六有”标准

　　备注：往年“十佳金牌团队”的获得者不再参加2016年度的评选。

　　二、“金牌团队”申报办法及申报材料

　　各单位开展内部评选，然后将评选出的最优秀团队向区工会进行申报，申报需提交以下材料：

　　（一）2016年“金牌团队”评选申报表（见附件1）；

　　（二）在内部评选中胜出的优秀团队，围绕“六有标准”，即有正确的核心价值观、有共同的团队愿景、有健全完善的团队制度、有以身作则的团队带头人、有和谐温馨的工作氛围、有积极向上的团队精神，选定其中的一到两个主题，提交以“我的团队不一样”为内容的文字材料，不少于1000字，要求突出一线团队建设的优秀理念和特色做法，要求分享的内容实际、具体，具有可推广，可复制性；

　　（三）以“六有”标准为核心，提交3-5分钟的视频资料，要求能够体现出团队士气。可附加提交2016年度“金牌团队”创建的影像材料（如2016年金牌团队建设方案、团队沟通情况、特色活动的影像资料、团队成员互助情况、感人事迹、团队荣誉等电子版材料）。

　　三、申报时间

　　2016年10月20日——2016年11月15日

　　四、评选办法

　　评选分为初选及展示终选两个环节。初选及展示终选都将本着民主集中、公平、公正的原则，围绕“六有”的创建目标进行。

　　（一）初选。11月下旬，区工会将根据不同的团队评选类型，聘请专业评委，根据基层工会申报的“金牌团队”材料及“六有”标准，对各团队进行打分，得分排名靠前的团队将参加现场展示。

　　（二）终选。12月下旬，区工会将组织在初选中排名靠前的团队进行现场展示。现场展示环节由团队负责人以演讲、介绍等生动活泼的形式在限定时间内完成，要求能够突出团队积极向上、团结友爱的风貌，并在评选现场完成指定的任务，评委将根据团队的展示情况及任务完成情况进行打分，选出“十佳金牌团队奖”。

　　五、奖励办法

　　此次“金牌团队”评选活动设立“金牌团队奖”、“金牌团队入围奖”，并对基层工会组织设立“最佳组织奖”及“优秀组织奖”。区总工会将对各奖项的获得者及组织单位进行表彰与奖励。在此次评选活动中获奖的优秀团队及基层工会组织将作为以后向滨海新区、天津市、全国推荐先进的重要依据。

　　六、工作要求

　　（一）高度重视，认真评选。基层工会要加强与行政的合作与沟通，高度重视“金牌团队”创建工作，围绕“六有”创建目标，本着公平公正合理的原则，认真进行自评。

　　（二）依照评选条件，做好总结及申报工作。基层工会要认真总结材料，按时报送纸质版及电子版材料，要求能够突出团队特色，反映出团队感人事迹。

　　报送地址：开发区黄海路6号

　　联系人：徐艳伟  

　　联系电话： 25203926

　　电子邮箱：xu25203926@163.com

附件1：2016年度金牌团队申报表.doc

开发区总工会

　　 2016年10月25日