经开区召开首次企业合规建设服务中心劳动关系分中心热点问题研讨会

为不断优化区域营商环境，打造调裁审一体化机制，促进劳动关系和谐稳定，天津经济技术开发区管理委员会、天津市第三中级人民法院合作，在经开区开展企业合规建设机制试点工作。

为落实企业劳动关系合规建设，近日，天津经开区在滨城产业园召开首次企业合规建设服务中心劳动关系分中心热点问题研讨会。会议围绕进一步探索企业合规建设服务中心劳动关系分中心运行机制和解决热点、难点和趋势性劳动关系问题进行研讨。市三中院、新区法院、经开区人社局、司法局、企业服务局、营商办、仕达和谐职场法律关系研究院、大众汽车自动变速器有限公司参会。

会议对大众汽车自动变速器（天津）有限公司案例进行分析研究；对《天津经济技术开发区企业合规建设服务中心劳动关系分中心运行机制（试行）》提出修订建议；对司法局收集的经开区各律师事务所提出的热点、疑难问题进行研讨。

会议强调要坚持择优选择、双方合意原则，对企业普遍反映的热点问题和先进案例做法，研讨解决方案进行公益性培训；对企业体系性问题，进行市场化服务；对裁审标准衔接问题，委托合规指引的权威企业或机构来负责政府课题。

下一步，经开区人社局将落实企业合规建设服务中心劳动关系分中心运行机制，直面区域企业普遍的热点、难点和趋势性劳动关系问题，推动区域经济高质量发展。