3月2日，滨城零工小镇泰达人才综合服务中心，迎来了2024年首场招聘会，也是零工小镇零工专场招聘会首次面向社会扬帆起航，更是零工小镇面向“零工族”推出全链条公共就业服务的试运营之举。
近年来，各地人力社保部门坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，支持多渠道灵活就业。2023年12月份，在滨海新区人社局指导下，经开区人社局将滨城首座零工小镇选址在经开区东区工业区零散务工自发性聚集和人力资源机构相关集中的四五大街，小镇下设泰达人才综合服务中心和天浩人才综合服务中心，为零工人员免费提供求职登记、政策咨询、技能培训、招工对接、劳动维权等全链条就业服务。
此次泰达人才综合服务中心举办的零工专场招聘会，很好的诠释了零工小镇“12个月*24小时*365天全年无休、全域覆盖”的服务原则，以“零工服务‘心’温度，零工对接‘家’速度”为理念，积极打通“线上服务”和“线下求职”服务双通道，大力挖掘适合大龄和就业困难劳动者的就业岗位，将零工、兼职、正式工岗位汇集起来，为求职者提供就业帮扶、信息撮合、职业指导、双向推介、能力提升等服务。招聘会当天共汇集了企业近60家，提供岗位500余个，吸引了求职者千余人。在招聘会现场，求职者们来到自己心仪的展位前，积极与企业HR进行沟通交流，并投递简历，登记个人求职信息。在服务台前，有泰达人才的专职人员提供一对一就业指导，求职登记、法律援助等服务，帮助求职者更加精准地投递简历。
随着数字技术普及、工作方式多元化，零工经济逐渐壮大，传统的“马路市场”已难以适应新的就业需要。零工人员不仅由传统的服务员、建筑工拓展到了外卖骑手、网约车司机等新就业形态，还进一步延展到直播营销、创意设计等高技能职业。
下一步，经开区人社局将把零工小镇作为“稳就业、促就业”的有力抓手，充分运用信息技术平台和人力资源服务优势，强化用工主体和零工群体间的供需“桥梁”作用；通过及时开展针对性的技能培训，有效提升零工族的就业能力，增强择业积极性和主动权，改善就业稳定性、连续性，帮助大家从“好就业”向“就好业”转变；同时积极联合市场监督管理等相关部门和专业力量，严格规范零工市场秩序，为零工群体提供更多帮助，扎实推进零工市场制度化、规范化、标准化建设管理，加快零工群体培育挖潜，带动更多人口红利转化为人才红利。