保障建筑工程领域农民工工资支付，关键在于明确权责、合规管理，以预防为先，管服并重。3月13日，经开区人社局联合南港建服中心，结合保障农民工工资支付政策集中宣传月活动部署，组织15家建筑工程项目三方40余人，召开经开区“领航护薪”计划培训会，为项目合规开工、平稳施工、顺利完工奠定了坚实的基础。
会上首先由南港建服中心结合《天津市房屋建筑和市政基础设施工程施工现场人员实名制管理办法》相关要求，细致的讲解了工人招用、合同签订、实名入场、文明施工等政策要求，用以案说法的方式帮助项目理清流程、明确要点、规避风险。人社局结合《保障农民工工资支付条例》为项目三方讲解了从项目开工、专用账户设立、保障金缴纳、考勤管理、工资发放、竣工退场等各个环节的政策要点和注意事项，并明确了建设单位、施工总承包单位、分包单位、劳资专管员、农民工等五个主体职责和义务。同时，按照不同项目的不同特性，用案例带入的方式指出项目在施工过程中存在的潜在风险。
政策宣讲后项目三方就零工的管理、保障金的申请撤销、预警平台的操作等问题与工作人员进行了交流，参会人员也表示虽然长期在建筑工程项目工作，但很少系统的学习政策知识，管理上存在漏洞，造成时有纠纷发生，此次学习后将会按照政策要求合规管理项目，建立内部纠纷调解机制，有效化解劳动争议纠纷。人社局和南港建服中心要求各项目按照政策规范，切实做好农民工工资支付工作，兜牢底线压实责任，保证农民工工资足额按时支付，降低劳动争议风险。
保障农民工资支付是维护就业重点群体利益，推动和谐劳资关系法治化、科学化管理的重要抓手，对推动区域蓬勃发展，构建诚信体系，增强区域对劳动者的吸引力具有积极的作用。下一步，经开区人社局将本着找源头、抓苗头、强监管、广宣传的思路，与行业主管部门及兄弟单位加强联动配合，充分利用信息化手段，强化宣传预防与监管联动相结合的工作模式，着力维护区域就业人员合法权益，帮助企业知法、懂法、合法用工，努力营造和谐稳定的劳动用工环境。