津滨网2024年4月11日报道：
4月10日，记者从天津经开区扎实推进高质量就业工作专场新闻发布会上获悉，为做好“稳就业、保用工、促发展”工作，今年以来，经开区通过打出多层次、多平台、多渠道的用工保障服务“组合拳”，全力满足企业用工需求。
一季度，经开区新就业人数超过1万人，占滨海新区总数的近三分之一。在就业数量稳中有增的基础上，经开区的就业结构也得到持续优化。其中，绿色石化、生物医药等战略新兴产业成为拉动就业的新增长点。而从一季度新增就业人员结构特点来看，大专以上学历从业人员同比增长11.8%，首次来经开区就业人数占一季度新就业人数40%，新就业人员签约工资同比增长3.6%。通过数据不难看出，新质生产力企业正不断为区域提供更多高薪、高学历就业岗位。
多措并举促进高质量充分就业
想要促进高质量充分就业，需要“出实招”“见实效”。针对春节后的企业招工旺季，经开区启动了“春风行动”招聘会，目前已连续举办15场，443家企业累计提供就业岗位2862个，招聘人数超过1.1万，到场求职人数超过6.46万人次。在4月底前，经开区还将连续举办12场招聘活动，全年计划举办150场招聘活动，打造“永不落幕招聘会”。依托滨海新区公共就业示范项目以及中国天津人力资源服务产业园（滨城园区）一楼智慧招聘大厅，经开区正在积极打造“找好工作到产业园”的就业公共服务地标。
与此同时，为最大力度集聚全国范围内的人才资源，经开区还与猎聘网、智联招聘两家全国性专业招聘平台建立合作，搭建“泰达引才空间站”线上招聘平台，为企业提供“7X24”招聘就业对接服务，每月组织一场网络主题招聘会，为企业和求职者提供实时在线招聘环境以及精准岗位匹配等服务。目前，该平台已覆盖1609家企业，累计提供9279个就业岗位，在线应聘人数累计达到15.26万人次。
而为了进一步提升对接的“精准化”，经开区聚焦高校毕业生就业难问题，积极延伸公共就业服务直通校园，高标准谋划“泰达精品校园行”品牌活动，全年将开展不少于100场活动。围绕经开区主导产业与高校对口院系合作共建人工智能、生物医药、数字经济等产业学院，定制泰达学子工业游，积极促成校企双师互聘、科研项目合作等，推动人才联合培养、实现校企双向奔赴，从而吸引更多优秀青年人才走进泰达、留在泰达。
3月9日，全国首座“零工小镇”在经开区落成，按照全年12个月、全天24小时、365天全年无休、全域覆盖的原则，经开区积极为零工人员免费提供求职登记、政策咨询、技能培训、招工对接、劳动维权等全链条就业服务。目前，这里已为141家企业、2384名零工人员提供就业撮合服务。
此外，经开区还积极将就业服务“送上门”，主动走访企业，根据企业规模、人员结构、用工需求等特点，解读就业政策、建立供给渠道、做好用工预案。目前，已与科技大学、滨海职业学院等200余家院校，与山西长治、河北张家口等50余家劳务合作基地，与滨城产业园70家人力资源服务机构建立长期合作关系。一季度，经开区依托社补岗补、就业见习以及创业补贴等共计10项市级就业政策，共为企业争取补贴1565万元，惠及589家次企业，涉及3632人次。
天津经开区人社局相关负责人告诉记者，下一步，天津经开区人社局将发挥产业园平台载体优势，优化创新人力资源配置，营造和谐劳动关系，打造政策加力、企业发力、个人努力、机构给力、服务助力的就业新格局。
国家级人力资源产业园激发人才活力
走进位于经开区MSD核心位置的中国天津人力资源服务产业园（滨城园区）（以下简称“人力资源服务产业园”），各类前来办理人社业务或咨询招聘信息的人才与用人单位代表川流不息。在门口大屏幕上，正在播放园区2024年的招聘计划。今年，这里将计划举办150场招聘会，内容涵盖线下招聘、网络招聘和直播带岗等。如今，该产业园已成为经开区开展人力资源服务的重要承载地，发挥着不可或缺的作用。
记者了解到，为深化人力资源服务供给侧改革，培育壮大市场化就业和人才服务力量，人社部在全国积极部署人力资源服务产业园建设，中国天津人力资源服务产业园（滨城园区）于2018年获批复。而自2022年8月正式启动以来，产业园一期（5-10层）1.98万平方米出租率已达100%，签约入驻机构70家，营收34.7亿元，税收1.2亿元，实地办公人数超过1000人。这里已经成为滨海新区吸引产业人才、招聘产业人才、培训产业人才、调配产业人才、评价产业人才的综合服务中心。
翻阅人力资源服务产业园的入驻企业名单，“猎聘”二字格外醒目。据猎聘天津分公司城市总经理李立飞介绍，公司于2023年1月入驻该产业园。入园以来，公司参与了多项产业园活动和赛事，通过提供专业的人力资源服务，先后为荣程、长城哈弗、凯莱英、康希诺等头部企业引进硕博人才超100名，为园区内很多企业解决了实际问题。今年四月，公司更是作为创新香港国际人才嘉年华活动联合主办方，携手人力资源服务产业园、高校、企事业单位共赴香港，参与海外人才招聘会、城市引才政策宣讲会、香港高校行等多种交流对话活动，为经开区的海外招才引智工作增添了新的窗口。
“经开区是同道猎聘集团总部所在地，我们将以人才带动产业，促进经开区新质生产力的发展。未来，我们将继续围绕园区，用多种形式推广本区雇主品牌形象，让更多的管理人才、专业技术人才了解泰达、喜欢泰达、加入泰达。”李立飞说。
天津经开区人社局相关负责人表示，下一步，中国天津人力资源服务产业园（滨城园区）将按照“以一域服务全局”的职责定位，发挥人力资源服务机构在人力资源开发、人才配置的作用，下功夫引才、精准化用才、花心思育才、想办法留才，打造人力资源集聚新高地，构建人才发展良好生态，为区域高质量发展提供有力支撑。