滨海时报2017年级03月21日第03版报道：
图为在评比中脱颖而出的部分优秀基层工会 记者 贾磊 摄
时报讯（记者 尹娜）近日，开发区总工会举行首届构建和谐劳动关系“三个一”行动评选成果发布会。评选活动共有百余家基层工会参与申报，经过历时两个多月的初选、分组指导、答卷等多项环节，30余家优秀基层工会脱颖而出，进入最终展示评选阶段。
“今年的评比真严格。”“参加评选压力很大啊。”自2016年12月天津开发区总工会下发《“倾听、沟通、改善”工作法考评答卷》（以下简称《答卷》）以来，基层工会陆续发出如此感慨。“严格、压力”来自于开发区工会将以往“基层上报工作述职报告”变为“全体工会委员共同做《答卷》”，将以往“基层工会只汇报结果不讲过程变为要讲清原由、思路及具体做法”，将以往“按照相关标准内部评审方式”变为“基层上台展示让大家评判模式”。
评比伊始，共有124家基层工会提交《答卷》。很多工会委员都说：“好久没经历这样的考验了，题目针对性强，不敢妄言，大家一起讨论后才敢落笔。”《答卷》围绕“日常工作”和“实操能力”两方面考核，同时邀请经验丰富的基层工会主席作为评委，针对“倾听、沟通、改善”的“真实性、内容、方法、效果”四方面进行考察，同时对第二部分“能力测试”中的“方法、程序、依据、可行性”四个方面进行审核。过了初评，最后还有终评展示，开发区总工会还邀请来自开发区、天津市、全国劳动关系领域的专家学者，要对进入终评展示的工会逐一打分、评议。入围展示的企业工会一定要使出浑身解数，才能让专家眼前一亮。