中国经济时报2017年11月10日第07版报道：
本报天津讯（记者郭海涛）日前，天津开发区发布了《天津经济技术开发区促进人才高地建设的若干措施》（以下简称《措施》），《措施》将从2018年1月1日起正式实施。
会上，天津开发区人社局副局长孙亚斌介绍说，此次发布的《措施》主要从人才引进扶持、人才培养与交流、人力资源保障扶持、人力资源服务业扶持、人才奖励、人才服务等方面扶持，内容全面涵盖了人才的引、用、育、留四个层面，扶持范围涉及企业、高校、科研机构、重点人才等各类主体。
他还表示，《措施》明确提出，在人才引进扶持方面，对于引进的诺贝尔奖获得者、国家两院院士、发达国家院士等著名专家，给予最高1200万元的工作经费和生活补贴。
在人才培养与交流方面，对于建立博士后工作站或创新实践基地的企业，给予科研经费资助。对在站博士后，给予每人每年生活补贴，对出站后与开发区用人单位签订5年以上工作（聘用）合同的，给予生活补贴。
在人力资源保障扶持方面，对当年为开发区重点用工企业输送人力资源作出重大贡献的人力资源中介机构和职业学校给予一次性奖励，输送1000人以上的人力资源中介机构和职业学校，将给予一次性奖励10万元。
在人力资源服务业扶持方面，认定一批优质人才服务机构和科技服务机构为“开发区创新创业人才服务基地”，为各类科技型企业初创期提供免费人才及人事代理服务，帮助企业设计并对接天津市、滨海新区及开发区各类人才、科技优惠政策，将为开发区科技型企业的顺利成长“保驾护航”。
在人才奖励方面，支持企业在国内外高校设立“泰达奖学金”和“泰达奖教金”，按设立奖项总额度50%予以补贴，补贴金额最高不超过10万元。
在人才服务方面，为企业和研发平台引进的顶尖人才提供住房补贴；高级人才非户籍子女就读义务教育阶段，享受户籍学生待遇，由教育部安排入学。