滨海时报2019年12月10日第01、03版报道：
时报讯（记者 尹娜）近日，由经开区总工会举办的2019年度“金牌团队”评选表彰活动在于家堡21剧艺空间举行。经过层层选拔的120余名选手参加活动并现场观摩聆听劳动者的故事。此次评选以“小故事，大团队”为主题，和往年相比形式和内容更加丰富和多元化，加入了真人情景剧、抖音视频、三句半、说唱等多种艺术形式，生动形象地展现了新区各个行业劳动者的故事。
经开区有关负责同志介绍，“金牌团队”评选活动已连续举办7年，此次经开区企业踊跃参加并进行多种形式创新。大赛历时1个多月，400余支团队历经企业和园区内部海选，80余支团队参加经开区总工会的初选，经过激烈的角逐，最终22支队伍入围决赛。
决赛现场，精彩不断。航天长征火箭的“冰箭”团队通过五环管理法做到工匠之心和高效之术之间的平衡，荣获了总分第一名的成绩。同样受到大家瞩目的焦点是来自诺和诺德的“品质”和“公共设施”两支代表队，在决赛中他们展示了惊人的团队配合力，获得十佳“金牌团队”大奖。其中：“品质”团队面对乌卡、面对变革，积极务实本岗工作，推动员工多技能多元化发展，不断迎接新挑战，每位员工都具有40余种上岗证，个个都是检验通才，全员确保15年无个人原因引起质量召回，让在座的每位劳动者都深受启发。“公共设施”团队的队员们不忘初心，坚守本岗，无论是八月中秋的团圆夜，还是辞旧迎新的大年夜，始终坚守在本职岗位上，最长近30个小时不离岗，为确保系统安全稳定的运营履行着自己的那份职责。
“今年参赛的各家企业和团队分别展示出了他们的风采、业绩，将团队建设的经验、方法用多种形式呈现，为大家传播了一种强而有力的工作力。”经开区总工会有关负责同志介绍，工会将以此活动为契机，充分调动基层团队的工作积极性和创造性，树立一线典型，弘扬创先精神，在经开区范围内持续开展“比、学、赶、帮、超”活动，激励员工爱岗敬业、开拓进取、不断开创新局面，推动企业健康持续发展。