日前记者走进位于天津开发区的58集团天津总部的信息安全部门，带您一起了解，互联网公司为了保障大家的信息安全，都付出了怎样的努力。
“信息安全”是互联网公司的生命线
58集团旗下运营着58同城、赶集网、安居客、中华英才等各类互联网服务网站，拥有庞大的注册用户和商户信息，而这些无异于一块“肥肉”，可能会被各类“网络黑产”觊觎。
“作为互联网服务企业，‘信息安全’是我们的生命线。对信息安全工作的投入不设预算、没有上限。”58集团天津总部信息安全部工作人员介绍说，“58集团现在是双总部的运营模式。信息安全部原来在北京和天津两地员工总共有400人左右，去年习近平总书记‘4.19’讲话之后，集团持续加大对信息安全方面的投入，我们现在的信息安全团队规模已经达到500人，未来则是要打造一支千人团队。”
除了人员的投入，2016年5月58同城还上线了举报平台，首期设立1000万元的法律援助基金。设立这个专项基金是因为集团在处理一些用户投诉中发现，有不少遭遇网络欺诈的用户不愿报警，而这会放任不法分子的违法行为。这个基金就是对遭遇网络欺诈的用户按标准给予一定数目的资金援助，帮助他们维护自己的权益。
强力清网保证安全
“前面我提起的投诉及举报平台和‘法律援助基金’只是我们在处理网络安全问题时的事后处置措施。对我们来说，更重要的是把这些隐患消灭在萌芽中。我们信息安全部门的工作相应地也分为事前、事中和事后三大部分。”这位工作人员介绍。
“事前”严准入是保证信息安全的主要手段之一。目前58集团在各网站准入采取充分认证的方式，陆续上线了实名认证、支付认证、人脸认证、芝麻认证等方式，以保证注册用户、企业身份资料的真实和准确。“增加种种认证方式还有一个目的就是提高不法分子的诈骗成本，挤压他们的生存空间。”
所谓“事中”控制，包括机器识别和人工识别的双重过滤。算法技术团队先采取多重技术手段实时监控、拦截违规信息，建立黑名单与敏感词拦截，与工商公安部门合作，持续更新敏感词库。再通过人工核查对信息进行二次处理。据介绍，目前58集团对文本和图片的识别技术都已经达到了比较高的水准。
联合网安部门 共筑网路信息安全基石
随着互联网的发展，在线招聘网站成为企业招揽人才的主要渠道。其中蕴含的巨大市场也吸引了“网络黑产”的注意。在利用网络招聘进行诈骗的黑产链条中，形式越来越多样。一些“黑职介”使用极为隐蔽的手段，以高薪、名企等名头吸引求职者，利用其求职心切的心理，要求其交纳培训费、服装费、体验费等实施诈骗。
近几年，58集团和各大主要城市的公安部门都有合作，天津总部就设有专门的警务工作室。就在去年，58集团接连与相关部门合作，端掉了两个比较大的“黑职介”团伙。
这两个“黑职介”团伙被发现都是源于58同城的日常审核工作。据58集团信息安全部门的工作人员介绍，58同城在日常信息审核中已经建立起了相关的预警机制，对异常信息会提高审核标准，要求更多的相关资质；一旦信息出现涉嫌欺诈嫌疑，就会第一时间利用技术手段对账户进行追踪分析，并将可疑情况反馈给公安部门。
只有净化了网络环境，互联网企业才能更健康快速地发展。 58集团的工作人员信心满满地告诉记者：未来可以做的事还很多，我们将尽最大的努力，为用户营造更安全的网络环境。