营商环境没有最好，只有更好。为深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育取得更扎实的成效，市社保中心在持续深化“放管服”改革上创新思路和招法，主要负责同志带队主动上门解难题、深入调研送服务，把企业获得感作为主题教育评价标准，确保“产业第一、企业家老大”理念落到实处。
近日，市社保中心主要负责同志带队到一汽大众华北基地调研服务，主动询问企业对社保中心主题教育成效的评价，面对面倾听企业诉求，点对点解决社保难题。征求意见座谈会上，一汽大众天津分公司工作人员表示，公司距离滨海新区核心区较远，前往社保分中心办事，一次要花半天时间。“半天，对于我们企业来说就是很高的时间和人力成本了。”中心主要负责同志当场决定，为企业提供一台自助服务设备，让企业员工“一趟不用跑，就能办社保”。一周之内，社保中心市区两级联合工作组，上门送设备、送指导、送服务，自助服务设备顺利投入使用。
一汽大众工作人员激动地说，最初提出上门服务的个性化需求时，因为没有先例，心情有点忐忑。没想到社保中心高度重视，工作人员高效工作，不到一周时间就落实到位。如今，不仅把设备送上门，还手把手包教包会，很贴心、很满意！
社保中心主要负责同志现场表示，为企业提供优质服务永无止境。下一步，我们要深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，围绕建立不忘初心、牢记使命的制度巩固和深化主题教育成果，在建立上门调研解难题的长效机制上见实效。用创新竞进、担当作为的实际行动，解决好群众的操心事、烦心事，使社保事业改革发展的最新成果惠及更多企业和群众。