近日，在“天津技能周”启动仪式上，天津经开区企业一汽大众天津分公司正式获评国家级高技能人才培训基地，获得500万元专项建设经费支持。该项荣誉既是对企业高技能人才培养体系、区域示范引领作用的权威认可，也为企业提升智能制造、智能网联等关键核心技术提供了坚实支撑。
截至目前，天津经开区累计推荐并入选国家级高技能人才培训基地4个、国家级技能大师工作室3个、市级高技能人才培训基地9个、市级技能大师工作室9个，入选总量位居全市前列，覆盖高端装备制造、生物医药、新能源汽车、绿色石化、生态环保、食品加工等重点产业领域。
据了解，一汽大众天津分公司始终将“打造人才培养高地”纳入企业愿景与战略核心，构建了“三实”育人理念与“五才”培养机制。企业每年定期召开能力提升大会、高技能人才培养大会，系统发布年度人才战略，营造上下同频、全员奋进的学习型组织生态。
在人社部门支持下，一汽大众天津分公司依托此前获批的天津市高技能人才培训基地200万元建设资金，前瞻布局新能源、智能网联、智能制造等领域的培训硬件，组建由首席技师领衔的金牌团队，累计开发18门精品课、207门专业课，形成覆盖制造全链条、技术全维度的课程矩阵。同时，企业紧扣国家“新八级工”政策，打造“1395”特色培养体系，从0到1构建技能领军人才梯队，围绕自主维修调试等关键核心技术，搭建6条专业能力赋能路径，开展TRIZ创新理论等非专业能力课程，实现精准赋能与技艺沉淀。此外，通过团队共创、校企合作、师带徒等方式，一汽大众天津分公司形成“学—练—战”闭环培养模式，有力支撑了企业的生产经营与战略落地。
目前，一汽大众天津分公司已成功打造一支高水平、高素质的技能人才队伍。企业累计培养首席技师1人、特级技师1人，2人荣获国务院政府特殊津贴，3人获评天津市技术能手，3人获大众最佳学徒工。在技术攻关方面，累计突破90余项“卡脖子”难题、45项TOP问题攻坚，申请专利40余项。在技能竞赛中，115人次跻身省部级竞赛前十，91人斩获国家级荣誉，工匠实力全面彰显。
近年来，天津经开区始终坚持“技能强企”“技能照亮前程”战略，聚焦高技能人才培训基地建设，构建起以企业培训中心为龙头、技能大师工作室为抓手、各级各类院校和培训机构为主体、其他培训形式为补充的现代培训体系。该体系与产业需求紧密对接，重点开展新技术、新工艺、新设备、新材料等多样化培训，并通过树立典型、弘扬工匠精神，着力培育新时代“泰达工匠”。这一系列举措，不仅显著增强了区域先进制造业的核心竞争力和自主创新能力，更推动形成了技能人才培养与产业转型升级相互促进的良性循环，为产业高质量发展提供了坚实而持久的技能人才支撑。
