为深入推进经开区国资国企改革转型与高质量发展，全面提升区属国企领导人员综合履职能力，近日，在天津经开区党委、管委会大力支持下，由天津经开区国资局统筹指导、泰达商学院承办的“国企领航计划·卓越领导力研修班”首期课程顺利开班，超百名区属国企负责人参加培训。
泰达商学院作为经开区培育国资干部、锻造人才队伍的核心实训阵地，已成为区域国资领域专业化培训的标杆品牌。本次研修班坚持“调研先行、靶向赋能”原则，项目组前期深入经开国投公司、泰达城发集团、泰达产发集团、泰达南港集团、新金融公司五家委管企业，开展全域问卷调研与管理层深度访谈，系统梳理企业改革堵点、经营难点与能力短板，确保课程体系紧扣宏观发展大势、行业变革趋势及国企发展实际，推动培训模式从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。
首期课程以“战略思维与战略解码”为主题，立意深远、务实精进。授课专家从经典案例切入，结合国企真实经营场景，深度剖析战略管理内核，清晰界定战略与战术的核心边界，帮助学员破除传统管理认知误区。课堂采用案例解析、工具实操与专题工作坊相结合的教学模式，引导学员运用专业分析工具开展企业内外部研判，分层拆解战略目标、细化落地举措，全面打通“战略规划—任务分解—执行落地”闭环，有效强化领导人员战略统筹、科学谋划与落地执行能力。
据悉，本次研修班共设置四期递进式课程，围绕战略引领、创新驱动、团队赋能、精益运营四大核心能力搭建系统化培养框架，内容涵盖AI创新应用、科学决策、数字化精益管理等前沿模块，旨在打造一支政治过硬、治企有方、兴企有为、作风优良的高素质专业化国企管理队伍。
后续，天津经开区将同步启动国企青年骨干专项培训班，统筹推进国资系统全域人才梯队建设，分层分类选拔优秀青年人才开展定向淬炼，逐步构建上下贯通、全域覆盖的全员能力提升培训体系。
