为纵深推进天津经开区委管企业数字化、智能化转型工作，培育适配新质生产力发展要求、兼具数字治理素养的国企管理骨干队伍，日前，天津经开区举行“国企领航计划・卓越领导力研修班”第二期《AI 时代的创新领导力》专题培训。
本期培训由经开区国资局指导、泰达商学院承办，课程聚焦产业投资、城市更新、园区运营、基建升级、绿色发展等国资重点业务，从变革认知、主动履职、人机协同、组织创新四个维度搭建精准适配需求的课程体系。培训首先梳理四次工业革命的发展脉络，深度分析人工智能对国企治理、日常业务运营带来的全方位变革，纾解管理人员的技术焦虑，明晰国企管理人员 “战略决策者+人文引领者” 的双重身份定位，帮助参训人员树立科学的数智化发展理念。
对国企干部数字素养提升需求，此次培训系统讲解AI核心实操能力，围绕提示词设计、AI内容甄别、人机协同开展实景教学，厘清机器算力优势与人类在共情感知、伦理研判、跨界创新方面的特有价值，构建标准化人机协同范式。同步搭建五大数字能力提升模型，搭配可落地的个人成长路径，夯实管理者运用AI工具履职办事的实操水平。
此外，培训还围绕国企实际经营场景搭建完整的创新实操体系，讲解发散构思、审慎研判两种创新思维的运用逻辑与实操要点，逐层拆解创意孵化、可行性评估、落地执行的全链条运行闭环。结合国资改革现存难点设置八大研讨议题，通过分组头脑风暴、真实业务场景推演等形式，引导学员借助 AI 工具梳理经营运行卡点、挖掘业务全新增长极。培训同步讲授组织心理安全建设、团队矛盾调处、人性化沟通等管理实务，助力管理层构建允许试错、崇尚创新的团队氛围。
参训人员纷纷表示，本次培训理论底蕴深厚、落地性极强，修正了对人工智能的各类认知偏差，丰富了自身数智化管理储备，为企业智能化改造、业务模式迭代找准了实施方向。
