为提升企业不胜任员工合规管理能力，助力企业高质量发展，5月中旬，天津经开区人社局举办2024年“和谐劳动关系大讲堂”暨深度解析不胜任员工合规管理及操作实务培训活动，120余家经开区企业代表参加培训。
“和谐劳动关系大讲堂”是天津经开区持续探索创建新时代和谐劳动关系的重要举措。大讲堂通过收集企业和员工需求，邀请区域和谐劳动关系领域专家，围绕企业构建和谐关系的难点痛点，宣传贯彻劳动保障法律法规，引导企业合法规范用工。据了解，今年经开区将定期举办“和谐劳动关系大讲堂”，实现月月有培训，节节有成效，推动区域企业生产稳定、经济高质量发展。
此次培训邀请江三角律师事务所天津办公室公司法部负责人杨煜律师结合多年劳动法、公司法实务经验，围绕不胜任的立法与司法实践情况、不胜任员工管理之道、不胜任疑难法律问题化解之术三大部分展开，系统地讲述了企业面临的不胜任管理困局、不胜任标准的法律规定及案例分析、不胜任管理方案、不胜任疑难法律问题破解法、劳动用工合规管理体系等内容。
培训精准指导企业规范管理制度、明确不胜任标准、完善处置程序，助力企业在法律框架内化解不胜任员工管理的难题。参会企业代表纷纷表示，此次培训活动内容系统，具有很强的指导性和实用性，提高企业化解不胜任管理难题的能力，更好预防劳动纠纷的发生。
