为有效提升承包商安全管理效能，突破传统管理瓶颈，天津经开区企业天津雀巢有限公司（以下简称雀巢公司）主动出击，以“五大创新”策略为引领，多措并举提升承包商安全管理水平，实现从“被动管理”到“主动共建”的华丽转身。
雀巢公司打造沉浸式安全体验培训教室，围绕8个生命法则，聚焦高风险作业实操，告别枯燥的理论灌输，承包商人员通过有限空间作业、高处作业亲身体验，模拟事故场景，体验失重坠落，深刻感知风险，在“身临其境”中强化安全敬畏意识和风险辨识能力。
雀巢公司组织承包商安全技能大比武活动，聚焦9大高风险作业关键安全操作、应急处置流程（有限空间救援、高处作业救援、触电救援等），设置贴近实战的竞赛项目。同台竞技、相互切磋有效激发承包商人员的学习热情，显著提升其应急处置的实战能力。
雀巢公司打破传统“企业讲、承包商听”的单向培训模式，鼓励承包商人员走上讲台担任“安全讲师”。他们结合自身岗位经验和实际案例，分享高风险作业操作要点和管理经验。“身边人讲身边事”的方式更具亲和力和说服力，有效促进了安全知识在承包商群体内部的传播与吸收，极大激发了其参与安全管理的主动性和主人翁意识。
雀巢公司积极运用新媒体手段，组织承包商人员参与安全知识短视频创作。例如以“安全帽正确佩戴”“粉尘防爆安全”等为主题，鼓励承包商自编、自导、自演趣味性、教育性兼具的短视频。这种形式生动活泼，寓教于乐，不仅提升了承包商对安全规范的理解和记忆，也通过自主创作的过程深化了对安全要求的认同。
雀巢公司充分利用数字化工具构建承包商安全管理平台。该平台不仅能高效管理承包商资质、人员信息、培训记录等基础数据，更能全程监控承包商施工作业，动态、精准地检验现场作业工人的操作是否严格执行施工方案要求。
从“管理”走向“共建”，通过“五大创新”策略，企业成功构建了一套“体验—实践—参与—表达—验证”的闭环管理体系。这些举措的核心，在于将承包商视为重要的安全伙伴而非单纯的被管理者，通过赋能与共建，有效激发了其安全管理的自主性和能力提升的内生动力。
雀巢公司与承包商共建安全的创新实践，不仅显著提升了承包商的安全绩效，也为企业整体安全文化注入了新的活力，经验值得推广。
今后，天津经开区将持续深化“政企联动”工作机制，探索更多共建共享模式，引导更多企业强化承包商安全管理，共同筑牢经开区安全生产防线，为区域高质量发展保驾护航。
