为进一步优化营商环境，推动企业健康发展，近日，天津经开区构建和谐劳动关系现代产业区专场经验交流会在公元管道（天津）有限公司举行，来自现代产业区16家企业的代表齐聚一堂，围绕新形势下和谐劳动关系创建工作开展深入研讨。
会议期间，企业代表详细介绍了企业的经营现状、管理制度及职工队伍稳定性等具体情况，并围绕劳动用工管理、工会组织建设、劳动争议调解及职工关怀等核心议题展开互动交流，积极推动企业依法规范开展工会工作与集体协商机制建设。
在互动环节，多家企业代表分享了本企业在推进和谐企业建设过程中的实践经验，并就劳动关系管理中遇到的困惑，与劳动关系三方机制相关部门进行了深入沟通。经开区相关职能部门现场通报了区域劳动关系最新动态，并针对企业提出的问题予以逐一解析和精准指导，协助企业规范用工管理、完善民主协商机制，真正实现劳资双方互利共赢。
为增强活动实效性与指导性，本次交流会采用“案例+实践”模式，开展以“倾听·沟通·改善”“三个一”工作法为核心的沉浸式和谐劳动关系模拟培训。会议邀请优秀企业工会主席现场分享“三个一”工作法的应用案例，组织与会代表现场模拟劳动关系中的不同角色，亲身体验问题解决过程中的沟通与协商，从而更直观、深刻地理解和掌握这一方法，推动企业完善劳动关系协商协调机制，切实履行工会维权服务基本职责，夯实和谐稳定发展基础。
此次交流会是天津经开区劳动关系三方机制持续深化企业服务的重要实践，也是经开区群团工作部推动“有你泰好”子品牌服务——“倾听·沟通·改善”“三个一”工作法向企业延伸的关键举措，充分发挥品牌在引领、赋能和助力方面的积极作用。截至目前，经开区构建和谐劳动关系系列交流会已连续举办5场，覆盖5大园区、84家重点企业，百余名工会干部和人力资源专员参与，现场回应企业提出的用工需求、社保缴纳、职工关爱、用工管理及工会建设等各类问题60余项。
下一步，天津经开区将持续推广区域企业和谐劳动关系建设的优秀实践案例，搭建形式更多元、内容更丰富的互动学习交流平台，全面提升劳动关系服务在企业中的渗透力和影响力，为区域高质量发展注入更多和谐稳定的新动能。
