2025年，天津经开区紧扣“治本攻坚三年行动”要求，以提升企业基层安全管理能力为核心，成功举办10期安全管理人员履职能力提升专题培训，累计覆盖超600人，为区域安全生产形势稳定筑牢人才根基。
培训以“精准破题、实战赋能”为原则，创新构建“法律底线+管理工具+文化浸润”三维赋能体系，旨在推动企业安全管理从“被动合规”向“主动防控”深刻转变。在内容设计上，培训聚焦“安全意识、管理思路、常见问题”三大模块，采用“典型事故案例全程牵引”的教学模式，围绕“案例复盘—问题剖析—方法输出”的清晰逻辑链，将抽象理论转化为可落地、可复制的实操经验。
在安全意识模块，通过事故案例复盘，剖析“重生产轻安全”思想根源，强化“隐患即事故”的风险意识；在管理思路模块，结合企业实例，系统拆解“查隐患—定制度—抓落实—强复盘”的全流程工作方法；在常见问题模块，围绕“隐患整改推进难”等痛点，提供“分级处置、督办跟进”等具体解决方案，确保学员既懂“为什么”，更会“怎么做”。
培训全程严格落实考核闭环管理，通过理论测试与实效评估相结合的方式，全面检验与巩固学习成效。参训人员的履职能力得到有效提升，为其后续投身企业安全管理、助力区域整体安全水平提升奠定了坚实基础。
下一步，经开区将持续推进安全管理队伍培育工作，进一步提升区域企业安全管理人员专业水平，为实现区域持续安全稳定目标提供坚实的人才保障。
