为深化企业安全文化建设，压实安全生产主体责任，近日，天津经开区2025年度首期安全文化交流活动在逸仙智创园成功举行，园区各企业安全管理人员参与活动。
活动紧扣安全文化建设核心要义，以“专业提效、经验赋能、互鉴共进”为主线，精心设置三大核心环节，推动安全文化从“理论认知”向“实践落地”深度转化。
专家赋能，筑牢理论根基
活动特邀安全生产领域资深专家，开展“深化双重预防机制建设，筑牢企业安全文化根基”主题培训。专家通过政策理论精准解读、行业事故案例深度剖析、现场互动答疑解惑等多种形式，帮助与会人员厘清“双防机制”与“安全文化”的内在联系，并传授风险辨识与隐患治理的实操方法，有效提升与会人员的安全管理认知水平与实践能力。
标杆引领，共享实践经验
天津三星视界有限公司作为区域安全管理标杆企业，系统分享了其在安全文化体系顶层设计、日常安全管理机制闭环运行、员工安全意识常态化培育三大核心维度的成熟经验，并结合多年实操经验、典型风险处置案例与阶段性建设成效，系统拆解安全文化从“搭建”到“落地”再到“迭代”的全流程路径，为与会企业提供可参考、可复制、可迁移的实践样本。
跨界交流，激发思想碰撞
在企业专题交流环节，与会代表聚焦“不同企业安全文化特色做法”核心议题展开热烈讨论，结合行业属性分享安全文化建设中的创新举措、实践难点与优化思路，既交流了差异化行业经验，也探索了共性问题的解决方案，有效打破行业壁垒，实现安全管理智慧的互学互鉴与协同提升。
此次活动有力推动了企业安全文化建设与日常安全生产管理的有机融合，为园区企业进一步提升安全文化水平，筑牢“事前预防—事中管控—事后改进”的全链条安全屏障奠定了坚实基础。下一步，天津经开区将持续聚焦企业安全文化建设的痛点难点，创新交流模式，推动安全理念从“表层宣传”向“深层融入”转变，为区域经济高质量发展构筑稳固的安全防线。
