按照党委统一部署，二届党委第五轮对泰达产发集团、泰达南港集团2家党组织开展了常规巡察。近期，党委2个巡察组分别向被巡察党组织反馈了巡察意见。现摘要如下：
一、党委巡察一组向泰达产发集团党委反馈巡察意见
问题：一是学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述不到位，落实党对国有企业的领导、推进国企改革有差距，强“根”铸“魂”不扎实。二是落实现代企业制度有短板，集团化管控不力，服务转型发展成效不佳，风险防控意识不强，推动国有企业高质量发展效能不高。三是工作作风不严实，工程管理不严格，依法治企合规经营精打细算不够，优化营商环境有不足。四是管党治党存在宽松软，“两个责任”不紧不实，党风廉政建设存在薄弱环节，基层组织建设有短板。五是选人用人不规范，干部管理存在短板，集团人力资源调动不充分，激发队伍活力不足。
建议：一是强化政治担当，落实党对国有企业全面领导。持续深学细悟习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，推动国企改革各项任务要求落地，确保上级决策部署不折不扣贯彻执行。二是持续完善现代企业制度，加强集团化管控。加强国有资产、资源统筹，强化业务协同，加快推进企业转型发展，提升企业核心竞争力，促进国有资产保值增值。统筹发展和安全，确保安全隐患整改清仓见底。三是强化依法治企意识，提升精细化管理水平。做实项目前期论证，严格项目全过程管理，持续提升经营决策科学化规范化水平。紧盯招采、支付等重点环节，压实履职责任、堵塞制度漏洞。规范招采平台收费管理，持续优化营商环境。四是强化管党治党政治责任，涵养风清气正政治生态。压紧压实党委主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，做实做细政治监督，持续深化纠治“四风”。守牢意识形态阵地，规范基层党组织建设,从严加强党员教育管理，切实发挥党组织战斗堡垒作用。五是强化党对选人用人领导，激发干事创业活力。深入贯彻新时代党的组织路线，严格执行干部选拔任用程序，优化人力资源配置，充分调动干部职工干事创业积极性。
二、党委巡察二组向南港集团党委反馈巡察意见
问题：一是学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神不深不实，现代企业治理与集团管控体系不健全，党委“把方向、管大局、保落实”作用发挥不充分。二是担当作为和改革攻坚精神不足，主责主业提质增效和市场化转型滞后，国有资产全生命周期管理存在漏洞，存量风险化解不够有力。三是招标采购、工程建设领域权力运行约束弱化，廉洁风险防控乏力。四是全面从严治党政治责任压得不实，内部监督把关不严，作风建设存在薄弱环节。五是新时代党的组织路线落实不到位，基层党建、干部人才、用工管理存在短板。
建议：一是着力强化理论武装，切实把党的领导贯穿园区开发全过程。深学细研习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，立足集团职责定位，优化新兴业务板块项目化培育路径。健全重点项目调度督办机制，完善现代企业治理体系，规范参股企业管控。二是着力完善穿透管控体系，围绕主责主业化解经营存量风险。强化考核引导，提升外部市场开拓能力。健全资产全生命周期管理，系统推进闲置楼宇盘活。强化财税统筹，盘活沉淀资金，补齐集团向下穿透管控短板。三是着力规范招采工程领域管理，筑牢重点领域廉洁防线。健全供应商入库核验、动态监测预警机制，严格评标过程监督。加强工程全链条监管，完善分级分类采购机制，堵塞经费使用漏洞。四是着力压紧压实全面从严治党主体责任，持之以恒推进作风建设。健全全面从严治党主体责任传导链条，细化责任清单，纠治重业务轻党建倾向，主动排查化解分管领域风险。常态化开展以案示警、以案促改，做实警示教育闭环。五是着力贯彻新时代党的组织路线，夯实基层基础与干部人才队伍。规范党务岗位人员选配，做实基层党内监督。健全干部实战化培训机制，规范人员招聘、报批报备程序，修订优化奖励制度。
