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• 天津经济技术开发区工资集体协商报审材料
2022-10-09
• 天津经开区总工会开展“云端”培训 为近百名基层工会劳动法律监督员赋能 以实际行动宣传贯彻落实党的二十大精神
2022-12-07
• 关于开展工会劳动法律监督组织培训工作的通知
2022-11-14
• 【助力泰达高质量发展——“三个一”在行动】罗姆半导体工会从“强沟通”到“强技能”
2022-10-09
• 【助力泰达高质量发展——“三个一”在行动】顶园工会:家温度、留人心
2022-09-30
• 【助力泰达高质量发展——“三个一”在行动】嘉吉工会:生活品质改善小组机制
2022-07-05
• 【“三个一”在行动】摩比斯工会“双向三个一”工作经验
2022-01-11
• 【“三个一”在行动】超越员工关系管理——壳牌工会“三个一”工作的展现
2022-01-10
• 【“三个一”在行动】开展工作,固瑞特工会有妙招——安抚减压型沟通
2022-01-07
• 【“三个一”在行动】工会服务从人才开始——凯莱英工会应用“三个一”工作法的初步探索
2021-12-31
• 【“三个一”在行动】最佳供应商的秘诀——富维安道拓工会“三个一”工作经验
2021-12-31
• 【“三个一”在行动】从主席赋能到凝心聚力——纬湃科技工会“三个一”工作的团队建设路径
2021-12-31
• “携手共建 温暖泰达”——经开区总工会(团委、妇联)2022年度冬季送温暖拉开帷幕
2021-12-23
• 【“三个一”在行动】稳定心绪——天津顶益工会在疫情期“三个一”工作平衡逻辑
2021-12-22
• 【“三个一”在行动】“吐槽大会”式沟通——中建一局华北公司工会“三个一”工作经验
2021-12-17
• 【“三个一”在行动】服务“知识型”职工的典型——零氪工会“三个一”工作经验
2021-12-17
• 【“三个一”在行动】言行合一,走进基层——敏信工会“三个一”工作中沟通方式的创新
2021-12-17
• 【“三个一”在行动】好风凭借力——美克在“三个一”中的“借力机制”
2021-12-06
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