关于推动开展2022年构建和谐劳动关系 “三个一”工作法行动的通知

发布时间:2022-03-28 11:22 来源:天津经济技术开发区总工会
分享到:
  • 各基层工会:

    为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,贯彻落实《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》提出的“建立健全高标准职工服务体系,不断提升职工生活品质,加强维护职工的合法权益”的工作要求,推动和完善构建区域和谐劳动关系机制,经开区总工会持续开展以“提升职工生活品质,助力企业健康发展”为主题的构建和谐劳动关系“三个一”工作法行动,推动基层工会应用“倾听·沟通·改善”工作法广泛开展各项工会工作,进一步优化服务企业、引领职工的协商协调机制,发挥劳动关系促进平台效能,为区域高质量发展贡献工会力量。现将有关事项通知如下:

    一、总体要求

    各基层工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,学习落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,以迎接党的二十大为主线,坚持职工为本,牢固树立以职工为中心,以联系和服务职工为工会工作生命线的工作导向,切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,围绕经开区群团组织“三基地一中心”各项品牌工作积极开展工作,把运用“倾听·沟通·改善”工作法解决问题,实现劳资共赢,作为当前和今后一段时间主要工作任务。加强与区总工会的互联互通,形成工作合力,并在企业行政的支持和配合下,以“三个一”工作法为抓手,推进职代会、集体协商等民主管理工作的有效落实。着力健全联系广泛、服务职工的工作体系,为不断提升职工生活品质,增强职工的获得感、幸福感、安全感不懈努力,发挥群团工作在助力改善区域营商环境中的独特作用。

    二、行动主题

    提升职工生活品质,助力企业健康发展

    三、行动时间

    2022年3月-11月

    四、行动内容

    (一)搭建劳资对话平台,发挥共建共享效能

    以“三个一”工作法为载体,推动工会、职工、企业管理者之间建立长期沟通对话的平台和渠道,在充分了解企业需求、职工意见和建议的基础上,围绕既有利于企业健康发展,又兼顾劳动者合法权益的方向,平等协商确定劳动标准、福利待遇和劳动安全卫生环境等内容。通过建立完善以集体协商为主要载体的企业与职工协商对话沟通机制,引导和规范职工对工资福利增长和生产生活条件改善的合理预期,理性表达利益诉求,服务企业发展,形成改善成果,签订工资集体协议、集体合同等,实现企业与职工共同发展、共享成果、共谋发展,形成利益共同体。

    (二)优化民主管理制度,保障职工民主权利

    推进企业建立以职工代表大会为基本形式,协商签订工资集体协议、集体合同等多种形式为补充的非公企业民主管理制度。延伸“三个一”工作法使用功效,丰富职工民主参与形式,畅通职工民主参与渠道,针对不同所有制企业,探索实行符合各自特点的职工代表大会形式、权限和职能,充分发挥职工代表大会在企业发展重大决策和涉及职工切身利益等重大事项上的重要作用,依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

    (三)健全矛盾调处机制,源头化解劳资纠纷

    坚持预防为主、基层为主、调解为主的工作方针,引导基层运用“三个一”工作法,查找矛盾、纠纷、问题所在,促进企业劳动关系和谐稳定。注重在倾听职工意见和建议过程中,识别诱发劳动争议的信息点;与行政的沟通过程中,共决影响劳动关系的防控事项;在形成改善措施过程中,注重建立消除矛盾隐患的机制制度,措施实施有效。从而加强对劳动关系形势的分析研判,建立劳动关系个体和群体性纠纷的经常性排查和动态监测预警制度,及时发现和积极解决劳动关系领域的苗头性、倾向性问题,有效防范群体性事件。

    (四)提升职工生活品质 ,助力企业健康发展

    各单位应积极调动广大职工的主人翁地位和首创精神,从工作条件、薪酬福利、职业发展、社会保障等多方面,落实各项改善措施,促进职工生活品质改善,实现对美好生活的向往,从而促进职工自觉为企业发展建言献策,并立足岗位开展技术攻关、技术创新,为企业创造效益、降低成本、节约资源。通过激发职工的积极性、主动性和创造性,助力企业健康发展。

    (五)强化企业主体作用,优化区域营商环境

    和谐稳定的劳动关系是建设社会主义和谐社会的重要基础,是优化营商环境稳定就业大局的重要保障。各企业应主动承担构建和谐稳定劳动关系的责任和义务,关心关爱职工,积极改善职工的工作、学习和生活条件,主动帮扶困难职工,努力为职工排忧解难,组织开展喜闻乐见、丰富多彩的文化体育活动,丰富职工业余文化生活,从而增强职工对企业的责任感、认同感和归属感,形成和谐稳定的劳动关系,优化区域营商环境。

    五、行动反馈

    各基层工会要加强对工作的组织领导,按照职责,发挥优势,因企制宜,扎实工作,做出成效;要结合实际,制定具体实施方案和年度工作计划,明确目标、任务和措施,做好规划设计,精心组织实施。请各基层工会及时填报《2022年基层工会构建和谐劳动关系工作备案表》,报送运用“三个一”工作法开展各项工作取得的成效成果。总工会将审核各基层工会报送的工作成果并给予工作支持金。申报截止时间为:2022年11月25日。

    请各基层工会行动起来,积极开展好各项开展好各项工作,如有问题,请及时联系经开区总工会权益部。

    联系人:张志静 25203958

    联系邮箱:jkqldgx@163.com

    《备案表》申报网址:http://111.30.78.81:8006/

    网站技术支持:28238417-11


    天津经济技术开发区总工会

    2022年3月28日


    附件:
    https://attNew.teda.gov.cn/zgh/upload/files/2022/3/1.2022年基层工会构建和谐劳动关系工作备案表.docx
    https://attNew.teda.gov.cn/zgh/upload/files/2022/5/2.天津经开区总工会“倾听·沟通·改善”工作法奖励支持管理办法(试行).docx
    https://attNew.teda.gov.cn/zgh/upload/files/2022/5/3.企业集体协商质效评价标准表.xls
    https://attNew.teda.gov.cn/zgh/upload/files/2022/5/4.质效评估通知及参考文件.zip