各基层工会：
       为推动我区各企事业单位加强和重视团队建设，创造和谐的工作氛围，2012年，开发区工会在全区一线班组中开展了“金牌团队”创建活动，取得了良好的效果，为企业构建和谐劳动关系发挥了重要作用。为进一步提升各企事业单位团队的凝聚力和向心力，促进劳动关系健康发展，2013年，开发区工会决定继续在机关科室、企事业单位班组中开展“金牌团队”创建活动（以下简称“创建活动”）。具体实施方案如下：
一、 总体目标
团队建设应坚持“以人为本”的管理理念，通过不断加强团队能力建设、制度建设、文化建设、着力打造“任务完成好、民主沟通好、团队协作好、成员技能高、团队素质高”的“三好两高型”“金牌团队”，在推动各单位健康发展的同时，促进区域经济与社会和谐发展。
二、 组织领导
为推动“金牌团队”创建活动的开展，开发区工会将成立领导小组，田俊强主席任组长，办公室设在区工会权益部，指导帮助基层工会扎实有效地开展此项活动。
三、创建活动范围
各企业班组、各机关、事业单位科室。
四、创建活动主要工作内容
（一）任务完成好。完成工作任务是团队建设的核心目标。各科室、班组应合理分工，紧密配合，团队负责人应以身作则，积极发挥模范带头作用，调动员工的积极性与责任心，确保保质、保量，高效地完成工作任务。 
（二）民主沟通好。沟通是团队管理的核心，制度是团队管理的保障。各科室、班组应不断加强沟通协商制度建设，以沟通会、公开栏等多种形式的沟通方式，让员工参与到管理中来，保障员工的知情权、参与权、监督权，倡导和营造一种积极健康、和谐融洽的工作氛围。
（三）团队协作好。团队协作是发展创新的巨大动力。各科室、班组等团队应提倡相互尊重、相互信任、相互理解、相互包容，增强团队协作精神，创造良好的人际氛围。同时团队应不断加强文化建设，积极开展丰富多彩的文体活动，打造团结友爱，积极向上的“金牌团队”。
（四）成员技能高。团队能力建设是各单位发展的源动力。各单位要通过经常性地开展技能竞赛、合理化建议、培训等活动，提高员工工作技能，调动团队成员的岗位成才积极性和创造性，打造一支技术过硬的高技能型团队。
（五）团队素质高。高素质的员工队伍是落实各项指标的根本保障。团队建设要始终把提高队伍整体素质作为重要工作来抓，注重员工实际需要，开展不同形式、内容丰富的培训教育，全面提升员工综合素质，积极营造全员学习新知识，更新观念、与时俱进的良好氛围。
五、创建活动推动措施
（一）动员指导。1月份，开发区工会下发创建活动实施意见，并号召基层工会积极参与到活动中来，在基层营造争创“金牌团队”的浓厚氛围，开创团队建设新局面。
（二）“金牌团队”经验分享。3月-9月，区工会将在区内单位中举办“金牌团队”经验分享活动，为各单位搭建相互学习、沟通交流的平台，对各单位在团队建设方面的先进经验、特色做法进行广泛宣传，为团队建设工作提供典型示范。
（三）开展团队建设培训示范班。为推动引领各单位加强团队培训，4月至8月区工会将聘请专业的团队培训讲师，在区内单位中开展团队培训示范班，邀请基层工会主席及培训负责人参加学习，并针对各单位在团队培训方面的需求，提供专业指导。
（四）加强宣传，营造气氛。为在区内营造良好的“金牌团队”创建氛围，区工会将充分利用各种宣传媒体、工会网站，编印“金牌团队”丛书及“金牌团队”经验分享会等多种方式，对基层涌现出的优秀团队、先进经验进行宣传报道，发挥示范引领作用，推动此项活动深入开展。
（五）评选表彰。为推动“金牌团队”创建活动深入开展并检验工作成果，区工会将在9月份下发申报评选通知。区工会评审小组将本着公平、公开、公正的原则对各单位申报的科室、班组材料进行初步筛选，在“金牌团队”创建活动中具有先进经验和特色做法的科室、团队将有机会进入最终的现场展示评选环节。现场展示评选环节的评委将全部由基层工会主席担任，对各展示团队在制度建设、文化建设、沟通协作、团队特色做法等方面的成绩进行评分，对在评选展示中成绩突出的优秀团队，区工会将授予“金牌团队”荣誉称号并适时进行表彰与奖励。获奖的“金牌团队”将作为向滨海新区、天津市、全国推荐先进的重要依据。
六、工作要求
（一）高度重视、积极开展。基层工会要高度重视并积极开展此项活动，要加强与本单位行政的沟通与合作，紧密结合实际情况，制定本单位团队建设实施方案，着力建设“三好两高型”的“金牌团队”，积极营造单位和职工互利共赢的和谐局面。
（二）加强内部宣传报道，多举措打造“金牌团队”。各单位要通过多种形式对团队优秀事迹及时进行宣传报道，举办团队间的“经验交流分享会”，积极树立内部典型，以点带面，全面推进团队建设，营造“比、学、赶、超”，争当“金牌团队”的良好氛围。
（三）制定“金牌团队”创建方案并上报，及时反馈意见和建议。各单位要结合自身实际情况，制定切实可行的团队建设方案，并于2月份上报区工会。在团队建设过程中，如遇到无法解决的难题，要及时向区工会上报，区工会将及时给予帮助指导。
联系人：徐文虹 徐艳伟 郝爽
联系电话：25203945 25203946 25203947

2013年1月17日