各企事业单位：

　　为深入宣传贯彻开发区工委、管委会关于安全生产工作的系列决策部署，推动落实安全生产主体责任，全面提高区域职工安全素质，有效防范和遏制安全生产事故的发生。天津经济技术开发区总工会决定近期开展“安全百日行”系列活动。现将2017年“安全百日行”活动有关事项通知如下：

　　一、组织机构:

　　安全百日行领导小组

　　组  长：田俊强

　　副组长：张国旗

　　成  员：周涛、张春梅、徐文虹、郝爽、李周全、

　　李星璇、曹然、朱琳、郑元龙

　　二、活动内容:

　　（一）“安全危险我知道”答题活动

　　“安全危险我知道”答题活动包括安全知识教育及安全知识答题两个方面。安全知识教育方面，利用自媒体交互强、传播快的优势，通过开发区总工会微信公众平台开展包括预防高空坠落、用电安全、预防火灾、交通安全等安全知识宣传活动。答题方面，通过制作答题卡，走访85家重点企业进行线下答题，以一定的物质奖励鼓励职工学习相关安全知识。

　　（二）安全班组培训

　　聘请专业老师设置“安全班组”培训课程。

　　活动旨在将安全理念与相关专业知识输送到一线职工中去，一线职工是安全生产责任最基础的一环，一线职工的安全意识是企业安全生产的保障。

　　（三）安全技能竞赛　

　　开发区总工会将在十月下旬，开展第二届“企业微型消防站”安全技能竞赛活动。活动旨在进一步提高职工消防安全意识，同时提高公司整体消防业务技能、协同作战及处理突发事件的能力。

　　（四）安全合理化建议

　　以职工提出、企业申报的方式，全年开展安全合理化建议活动。活动要求企业将职工提出的安全合理化建议相关材料上报至开发区总工会，由开发区总工会对材料进行审查，对于职工提出的切实有效的合理化建议，结合年底百名“创新人才”表彰活动，给予一定物质奖励。

　　活动旨在鼓励职工为企业的安全生产献计献策，对建议进行评选，对优秀的建议进行表彰，切实保证和谐共赢的发展模式。

　　（五）企业安全问题隐患排查

　　牢固树立“隐患就是事故，事故就要处理”的理念，职工立足本岗位进行隐患查找并提出解决方案，以企业为单位向开发区总工会上报相关材料，再由开发区总工会审核，对确有改善的排查给予一定物质奖励。 

　　（六）职工安全心理培训

　　在企业内开展专业的安全心理培训活动。从心理学的角度与职工分享可能发生事故的原因，讲解人在劳动过程中心理活动的规律和心理状态，探讨人的行为特征、心理过程、个性心理和安全的关系，发现和分析不安全因素、事故隐患与人的心理活动的关联以及导致不安全行为的各种主观和客观的因素，从心理学的角度提出有效的安全教育措施、组织措施和技术措施，预防事故的发生，以保证人员的安全和生产顺利进行。

　　三、活动时间：2017年9月至2017年12月

　　四、活动形式:

　　活动将采取“线上宣传”与“线下走访”相结合的方式。线上利用微信平台进行网络宣传；线下通过走访企业，在企业里开展相关培训活动。

　　五、活动对象:

　　活动面向全区企事业单位，对企业职工人数较多或存在安全隐患的作为重点服务对象。

　　本次“安全百日行”活动要求各企业事业单位积极配合，积极组织职工参与各项培训活动。同时希望各单位通过各项培训活动，牢固树立安全责任意识，切实落实安全生产主体责任，推动区域社会和经济的和谐发展。

开发区总工会

2017年9月28日