2020年11月8日，首届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛决赛在浙江温州正式拉开帷幕，来自全国46个新区经开区57家企业的近290名基层管理班组长参加决赛。经过激烈角逐，我区一汽-大众天津分公司斩获企业一等奖，8名参加决赛的班组长喜获一等奖1名、三等奖2名、优秀奖5名的好成绩。

本次大赛共分为7个赛区，涵盖29个省市，可谓规模之大、范围之广。为充分展现我区基层班组长精湛技能和良好风貌，发挥班组长的“传、帮、带”作用，在全区形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，经开区总工会予以高度重视和大力支持，与基层工会形成合力，为参赛选手量身制定决赛备战计划，开展一对一定向指导，克服备赛难点，积极开展赛前动员，高效做好赛前各项准备工作，极大提升了参赛班组长的士气和信心。在进入复赛环节的109名班组长中，优中选优，派出8名队员组成决赛队伍。最终，来自总装车间梁堤伟获一等奖，焊装车间胡春潮、吕青海获三等奖。

班组长是班组的管理者、是生产任务的执行者，也是班组职工的主心骨。多年来，经开区总工会始终将基层班组建设做为重要任务抓紧抓实，积极开展“金牌团队”、班组长技能培训等，并与“五级”劳动竞赛相结合，广泛搭建班组长技能提升、创新发展的平台，大大增强班组成员之间的“粘性”，为造就一支支“精生产、善管理、懂经营”的高素质复合型班组发挥积极作用，同时也为企业及经济社会发展注入更多新活力。

本次大赛是我区基层班组综合能力的全面展示，也是基层班组长职业管理技能水平的一次重要检验。经开区总工会将继续以劳模精神、劳动精神、工匠精神为引领，创新劳动技能竞赛形式，强力推进创新工作室建设，进一步探索“劳动竞赛+技术创新”新模式，在班组长的带动下，实现从“个人作用”到“集体效应”的转变，使班组建设成为人才培养的“孵化器”、成果转化的“中转站”、企业发展的“智囊团”。