2017年1月20日，开发区总工会组织评委专家对124家基层工会申报的《开发区2016年度“倾听、沟通、改善”工作法考评答卷》进行了初评工作，这是针对基层工会运用有效方法促进企业劳动关系稳定的一次履职评审。

　　评委针对基层填报《答卷》第一部分“基本工作情况”中“倾听、沟通、改善”的“真实性、内容、方法、效果”四方面进行考核，同时对第二部分“能力测试”中的“方法、程序、依据、可行性”四个方面进行审核。主要考核基层工会是否掌握和运用了促进劳动关系稳定的方式方法，是否针对企业和职工存在的问题进行有效沟通和协调等。

　　经过评委专家评审和推荐，共有42家基层工会入围终评，将于3月初进行现场展示评选。至此，2016年度构建和谐劳动关系“倾听、沟通、改善”“三个一”工作法初审工作顺利完成。