习近平总书记多次对加强企业民主管理作出重要指示。中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》要求：“推进企业普遍建立职代会制度”。推行民主管理制度的好处就是构建和谐的劳资关系，提升广大劳动者的幸福感、获得感和安全感，同时，也让投资者以及公司的管理层能够和职工同舟共济，从而进一步提高企的核心竞争力。

       为了推进开发区民主管理工作、指导基层建立健全职工代表大会制度，开发区总工会于9月27日下午，在区工会二楼报告厅举办了职代会专题讲座，来自基层工会、行政的具体工作人员100余人参加了此次培训。

       本次培训，邀请中国劳动关系学院劳动关系系教授、硕士生导师、全国总工会干部培训基地客座教授林燕玲授课。林教授从日前全国民营企业民主管理现场会引发的热议切入，讲述了我国职代会制度的前世今生。目前我国经济下行，企业生存发展面临诸多压力，在这种情况下，企业民主管理制度被再次强调，更需要企业管理层与员工凝心聚力、共同发展。林教授围绕为什么要建立职代会制度、职代会的组织制度和工作机构、职代会工作流程展开，强调职代会的筹备、议题的选择、职工代表的推选以及提案工作是开好职代会的关键。最后，林教授还提出一些前瞻问题引发大家思考，如互联网+对职工参与民主管理的影响，职代会工作如何与开发区企业实行的“三个一”相融合等。

       中纪委、中组部、国资委、监察部、全国总工会与全国工商联等六部委联合下发的《企业民主管理规定》，明确在社会主义市场经济条件下，所有的企业都要实行民主管理。为此开发区总工会自2015年起，从“制度、指导、培训、落实”多方面指导基层建好、开好、发挥好职代会作用。发布了《天津开发区企（事）业单位职工代表大会实施指导细则》，指导基层建立适合自身单位的职代会制度。下发了《天津开发区职代会操作指导手册》，从代表选举、会议筹备、正式召开、巡视检查等步骤进行分解，提供模板表格等，进而方便基层使用。2018年，开发区总工会借助专家学者的力量，适时对《操作指导手册》进行修订，并在此次培训班上发布，以便更好地为基层提供指导。

       此外，开发区总工会还出台了《关于基层工会申报职工代表培训定制服务或培训补贴事项的通知》，专门针对基层开展职工代表培训提供讲师支持或培训补贴，从而提升基层职工代表能力和水平。同时免费为职工（会员）代表提供工作用的《联络记录本》，明确职代会制度规定，清晰工作伙伴，落实会议精神等。3年来，下发1000余本《开发区职代会操作指导手册》，为基层发放3000余套《联络记录本》，提供讲师或专项培训补贴累计投入20余万元，召开各类型企业职代会观摩会10余场。