近日，罗姆半导体公司，工会组织企业优秀职工代表118人，在蓟州区百亩山庄，报告厅进行了，产业工人教育之团队精神篇，由社内皮俊祥担任培训讲师。

皮老师介绍当今中国产业，中国制造工业4.0的核心包括:互联互通，数据共享，网络集成。互联互通包括把设备，生产线，客户紧密的连接在一起。数据共享是把发的数据，设备数据，工业链数据一系列的全部进行网络共享。网络集成是指，人与人，人与机器，机器与机器，服务与服务的互联。进入工业4.0时代，已经潜移默化的发生在我们身边。举例康师傅方便面的销量逐年下降，是外卖行业把康师傅的销量夺走的。同时还有绿箭口香糖等休息食品，是被微信手机将人们的空闲时间给夺走的。在进入新的时代，会有很多新的变化。比如快递，菜鸟裹裹，使用全自动机器人，减少87%人工劳动，人工智能在不断地提高。今后人工智能取代人工劳动力，我们要提高产业工人技术能力，培养新型人才，加强知识型，技能型，创新型，产业工人队伍建设。

如何能成为合格的产业工人。提出了3个问题，什么是团队精神，为什么要有团队精神，如何培养团队精神。团队要有组织和组织力。

团队的定义：为了同一个共同的目标，由相互协作的个体，所组成的正式团体，叫做团队。由5个组成要素，目标、人、定位、权限、计划。目标：就是要让这个团队，众志成城，拧成一股绳向着一个目标前进。人：就是团队的基础，目标的实现要靠人来实现。定位：包括两层含义，包括这个团队，在上级的整体当中所处的位置，及团队中成员在这个团队中所扮演的角色。权限：在团队构建初期，就要对团队有多大的权限，以及何种的权限进行界定。计划：能够保证团队一步一步地迈向自己的目标。亚当斯密提出：团队的诞生是人类发展的必然，单打独斗不适应历史发展的趋势，只有齐心协力才能提高生产效率。比如：生产一个绣花针如果只有一个人完成，需要好几个月才能完成，但是由几个训练有素分工合作的手工匠共同完成，需要几天，或是几个小时就可以完成。

团队可以使我们的工作效率大大提高。思考自己属于哪个团队，自己所处团队的理念是什么。如果自己对所处的团队非常明确，理念有一定的共识，这个团队就是合格的团队。通过举例分析中国四大名著中的团队，讲解团队精神。最后得出分析团队精神，就是大局意识，协作精神和服务精神的一个体现，基础是尊重个人兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界，全体成员的向心力和凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率的进展。团队精神有以下几个作用。1.确立明确目标，2培育共同价值观，3激发参与热情，4发现共同领域，5唤醒危机意识，6保持经常性沟通，7长期培育与合作。

营造组织氛围，相互信任，增加感情认可，坚实合作基础，行成安全感。目标明确—是团队前进的动力，氛围愉悦—是促使团队高效工作，沟通高效—保持良好默契程度，乐于奉献—是团队精神的根本，勇于承担—责任体现职业精神。

通过产业工人教育，加强了员工团队精神理念，使员工在企业中有了目标明确，将团队合作精神在工作中发扬下去。